Au sein de l'établissement Réseau Canopé, la Direction des Ressources humaines définit la stratégie et pilote les processus de gestion dans le domaine des ressources humaines. A ce titre, elle prend en charge la gestion des carrières, des recrutements et de la mobilité, de la paie, de la formation continue et des actions et relations sociales, pour l'ensemble des services et sites de l'établissement. Elle conduit les actions visant à animer, mobiliser et développer les ressources humaines, ainsi qu'à coordonner leur mise en oeuvre.
Au sein de la Direction des ressources humaines et sous l’autorité du responsable du pôle Gestion des carrières et de la paie (GCP), vous assurez la coordination et la fiabilisation des opérations de paie.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
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Participer à l’exécution et au contrôle des opérations de rémunération ;
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Accompagner et conseiller les gestionnaires des ressources humaines en matière de paie ;
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Contribuer à la coordination, à la sécurisation et à la fiabilisation des opérations de gestion ;
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Participer aux opérations de relecture et de contrôle de la paie.
Le bureau DRH Paie est composé de deux agents
Activités principales
Coordination de la paie :
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Assurer la relecture et le contrôle de la paie ;
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Conseiller et accompagner les gestionnaires RH ainsi que les responsables de service ;
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Assurer la formation et le transfert de compétences auprès des gestionnaires RH ;
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Animer et/ou participer aux réunions de travail thématiques ;
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Assurer le suivi et la gestion des trop-perçus de paie.
Activités associées
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Être référent et apporter un appui-conseil sur les dossiers des agents ainsi que sur la mise en œuvre des procédures de paie ;
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Élaborer des tableaux de bord et des indicateurs dans le cadre du rapport social unique, du contrôle interne et pour alimenter d’autres dispositifs de gestion ;
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Réaliser des simulations de salaires, d’indemnités et autres éléments de rémunération.
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Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels ;
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Pour les candidats contractuels, CDD d'un an renouvelable ;
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Localisation du poste : Chasseneuil-du-Poitou (86), site de la technopole du Futuroscope ;
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Rémunération selon statut et expérience ;
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Respecter les règles de confidentialité ;
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Respecter les calendriers de gestion (promotion ou avancement, mutations, échéances de la paie, délais et préavis liés aux opérations de recrutement ...) ;
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Respecter les procédures et circuits de validation ;
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Possibilité de variations périodiques et d’accroissement de la charge de travail en fonction d’éléments conjoncturels.
