À propos du poste
Nous recherchons un ou une Référent(e) de Parcours O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation) pour un CDD (un an) en binôme avec un autre référent pour rejoindre notre équipe sur les 3 villes : Gagny, Villemomble et Les Pavillons-sous-Bois.
En tant que référent ou référente, vous serez chargé(e) d'aller vers les jeunes de 16 à 25 ans, en décrochage ou en cours de décrochage, d'accompagner et de coordonner leurs parcours en veillant à leur adhésion. Vous jouerez un rôle clé dans la mise en œuvre des dispositifs d’accompagnement, en assurant un suivi personnalisé et une gestion administrative de 50 jeunes par an.
Profil recherché :
Educateurs de prévention spécialisée
Educateurs et animateurs
Médiateurs sociaux
Travailleurs sociaux
Missions :
Nouer le contact avec les jeunes en allant vers eux et en instaurant une relation de confiance
Assurer un suivi relationnel et administratif (saisies sur divers logiciels) régulier des jeunes en assurant un rôle de conseil, d’orientation, de facilitation et de prescription
Construire, en lien avec le jeune et les acteurs concernés, un parcours adapté pour chaque jeune pris en charge
Associer les parents et/ou les représentants légaux du jeune dans le suivi du parcours
Développer des relations partenariales avec les différentes structures en charge de l’insertion des jeunes
Participer à l’organisation d’actions de sociabilisation et de remobilisation
Faire le lien et informer les équipes et antennes de la Mission Locale des projets en cours et des problématiques rencontrées, passer le relais à la fin du suivi dans le dispositif
Modalités de travail :
Sous la responsabilité de son employeur, capacité à travailler en lien étroit avec le groupe opérationnel en charge de la mise en oeuvre du plan sur le ou les quartiers concernés
Capacité à travailler en réseau avec les autres référents de parcours intervenant dans le quartier et les autres acteurs en charge de l’insertion des jeunes
Capacité à rendre compte à son employeur et au groupe opérationnel dans le respect des obligations et des principes déontologiques inhérents à leurs professions respectives
Capacité à adapter ses horaires de travail en fonction des besoins des jeunes
Compétences :
Capacité à nouer une relation éducative de confiance avec les jeunes dans leur environnement
Connaître les principes et les modes d’intervention adaptés auprès des jeunes en difficulté
Connaître les acteurs de la politique de la ville, de la jeunesse, de la prévention et de l’insertion professionnelle
Capacité à identifier les problématiques et les potentialités des jeunes
Capacité à se positionner dans le cadre d’un accompagnement personnalisé
Sens des responsabilités, de la disponibilité, de la persévérance
Etre doté d’une capacité à désamorcer des situations problématiques
Capacité à travailler en réseau et en équipe
Expérience dans les champs de l’éducation, de la prévention spécialisée ou de la médiation sociale
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 12 mois
Rémunération : 1 800,00€ à 2 000,00€ par mois
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
Lieu du poste : En présentiel
