1) Aider à l’expression et la réalisation du projet de vie :
– Recueille les aspirations, attentes et recense les besoins exprimés par la
personne, dans une logique de soutien à l’autodétermination,
– Réalise des entretiens avec l’usager et/ou sa famille sur le lieu de résidence, au
domicile ou en extérieur,
– Rédige un compte-rendu suite aux échanges avec l’usager et ses proches
– Informe les bénéficiaires sur leurs droits, les dispositifs existants, les aides et
contribue à explorer les choix possibles.
2) Soutenir la personne et ses proches aidants :
– Se positionne comme appui aux côtés de la personne et/ou de sa famille, sans se
substituer à elle(s) dans l’élaboration et ou dans la réalisation des démarches,
– Accompagne les démarches des personnes (déplacement physique,
réorientation…),
– Aide au suivi des démarches et construit des outils spécifiques…
3) Identifier et faire le lien avec le réseau de partenaires de proximité :
– Contribue à identifier des partenaires de proximité avec la famille et/ou la
personne,
– Établit des relations de travail, met en place des actions et des projets avec les
organismes gestionnaires du territoire
4) Être une personne ressource pour les différents acteurs :
– Assure une médiation au service de la personne et en cas d’incompréhension
– Soutient la personne dans la communication, compréhension et de déplacements
en cas de besoin
– Dispose d’une connaissance technique des dispositifs existants, du tissu
associatif et fait le lien pour y accéder
5) Participer à l’activité de la MDPH et de la Communauté 360 :
– Participe ponctuellement à diverses réunions, groupes de travail avec la MDPH et
ses partenaires, rédige des comptes-rendus et notes,
– Pilote ou co-pilote des actions, dans le cadre de la relation usagers, en lien avec
les projets de la MDPH,
– Travaille en lien avec les différents agents de la MDPH,
– Travaille en lien avec les animateurs de la communauté 360,
– Alimente au quotidien les informations de suivi de situations,
– Remonte les informations et potentielles alertes pour nourrir le pilotage,
– Établit un suivi d’activité, contribue à la formalisation du rapport d’activité du DAA
6) Participer au réseau régional des faciliteurs
– Participe aux temps d’échanges organisés (Communauté de Pratique, Analyse de
la pratique…)
– Partage les retours d’expériences et les suivis d’activité
CONTEXTE PARTICULIER DU POSTE :
Formation obligatoire : certification professionnelle du Faciliteur de projets
et parcours de vie de niveau 6
Financée par l’employeur (150 heures et 70 heures en stage) et
dispensée par le CNAM
L’obtention de la certification conditionne la poursuite de la mission.
