LE POSTE ET SON ENVIRONNEMENT
Rattaché(e) au Responsable du laboratoire rejets du site, vous aurez pour principales missions :
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Participer à définir les modalités de contrôle, de mesure ou d'audit selon la politique qualité adoptée et à la communication de cette politique auprès de l’équipe
- Formaliser, adapter les méthodes de contrôle pour garantir la qualité des mesurages, conformément aux exigences métrologiques
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Animer des réunions qualité
- Préparer les revues de qualité et accompagner aux audits internes
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Être force de proposition pour des améliorations correctives
D’autres missions pourront être confiées.
VOTRE PROFIL ET VOS ATOUTS
Vous êtes idéalement titulaire d’un BTS Métiers de la Chimie ou autre et vous intégrerez à la rentrée scolaire 2026 une Licence QSSE (ou 3ème année de BUT QSSE en alternance).
Dynamique, rigoureux(se) et organisé(e), vous appréciez le travail d’équipe et vous savez gérer les priorités et avez de bonnes capacités d’anticipation.
Lieu de travail : Salaise sur Sanne
Horaire de travail : journée
Poste à pourvoir : dès septembre 2026
NOTRE ENTREPRISE ET NOS ENGAGEMENTS
Groupe industriel familial français, Séché Environnement met son expertise en économie circulaire, en décarbonation et en maîtrise de la dangerosité au service de la transition écologique. Présent dans 9 pays, il s’appuie sur près de 120 implantations et plus de 7 400 collaborateurs.
TREDI, filiale du groupe Séché Environnement, est reconnue depuis près de 50 ans pour son expertise dans le traitement thermique et la valorisation des déchets dangereux, mais également des déchets non dangereux et des DASRI. Forte de ce savoir-faire unique, elle accompagne les industriels dans la maîtrise de la dangerosité et la réduction de leur empreinte carbone, notamment en transformant les déchets en énergie bas carbone.
Présente sur 4 sites en France, TREDI s’appuie sur plus de 400 collaborateurs engagés pour mettre l’innovation et la performance environnementale au service de la transition écologique de nos clients.
Chez Séché Environnement, au travers de notre Charte Handicap et Santé au Travail, nous nous engageons pour la diversité, l’égalité des chances et la valorisation des compétences de chacun. Le Groupe accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination, et s’engage pour un environnement de travail inclusif, bienveillant et accessible à tous. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la performance et à la richesse du collectif.
Nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction.
