Dans le cadre d'un grand programme stratégique de transformation IT à dimension internationale, nous recherchons un nouveau talent pour rejoindre l'équipe SAP HR. Le projet consiste à concevoir et construire le modèle central (Core Model) SAP S/4HANA, actuellement en cours de déploiement à l'échelle mondiale auprès d'un volume de plus de 16 000 utilisateurs.
L'architecture globale s'appuie sur une solution hybride où Oracle HCM est utilisé comme plateforme RH principale et une autre instance SAP ECC gère la paie. Le périmètre applicatif sur S/4HANA est ciblé spécifiquement sur le suivi et la gestion des temps (Time Tracking).
Gestion des écarts (Gaps) sur la gestion des temps : analyser, concevoir et adapter les fonctionnalités de suivi du temps au sein du Core Model S/4 en combinant les environnements techniques ABAP et UI5 / FIORI.
Intégration de données : piloter, configurer et sécuriser les interfaces et flux d'intégration de données bidirectionnels de SAP
S/4HANA vers SAP ECC (Paie), Oracle HCM et autres systèmes tiers.
Conception fonctionnelle (Design) : animer et mener les ateliers de conception avec les équipes métiers (Business), depuis la phase de cadrage (Scoping) jusqu'à la rédaction finale des spécifications fonctionnelles et détaillées (FSD / FDD).
Cycle de Build & Déploiement : prendre en charge l'exécution des activités de Build, la préparation et le suivi des phases de tests ainsi que les processus de déploiement de la solution sur les différents sites.
- Expert en SAP Talent & HR (Niveau Expert - P4)
- Maîtrise de SAP HCM On-Premise
- Compétences avancées en ABAP
- Expérience avec SAP Fiori / UI5
- Capacité à assurer la Delivery Excellence
