Date de démarrage : dès que possible
Temps de travail :37.5 heures + 14 RTT
Lieu de travail : Déchetterie Intercommunales 482 chemin des Fillinges 74160 Neydens
Rattachement : DGA Territoire Durable
A qui s’adresse cette offre ?
Titulaires de la Fonction Publique Territoriale ou
Contractuels de 3 ans renouvelables
Emploi permanent : Oui
Catégorie et cadre d’emploi : C adjoints techniques / agent maitrise - B Technicien
La Communauté de Communes du Genevois (CCG) rassemble 17 communes et plus de 50 700 habitants en 2026. Située au nord du département de la Haute-Savoie et de la région Auvergne Rhône-Alpes, l’une de ses particularités est d’être frontalier du Canton de Genève, en Suisse.
Territoire semi-rural aux richesses naturelles préservées, la CCG connaît une forte attractivité et une croissance démographique soutenue, nécessitant le développement de services de proximité et d’infrastructures adaptées aux besoins des habitants.
La CCG est compétente dans de nombreux domaines : eau et assainissement, gestion et valorisation des déchets, action sociale et petite enfance, aménagement du territoire, transition écologique… Près de 300 agents œuvrent depuis 30 ans pour accompagner le développement et créer un territoire dynamique, inspirant et agréable à vivre et à travailler !
Nous recherchons des profils talentueux, des agents enthousiastes prêts à nous rejoindre pour participer à la vie et à l’aménagement durable de notre territoire !
Au sein de la Communauté de Communes du Genevois, vous serez rattaché(e) directement au Directeur Général Adjoint Territoire Durable et vous aurez le suivi du parc automobile de la collectivité (véhicules légers de l’administration, véhicules utilitaires du Service des Eaux, poids lourds pour le Service Déchets (bennes à ordures ménagères et grue. Pour cette mission, vous serez épaulé(e) par un agent technique d’intervention.
La collectivité affirme son rôle de pilote de la transition écologique et souhaite conforter le verdissement de la flotte de véhicule en donnant une visibilité aux énergies décarbonées.
Vous êtes sensible aux questions environnementales, vous souhaitez démontrer que les véhicules décarbonés sont une solution opérante.
Vous savez organiser, accélérer, structurer une flotte automobile alors rejoignez-nous !
Vos missions
Vous piloterez l’activité « Flotte auto » et effectuerez les missions suivantes :
1 – Activité du service flotte auto-
Planifier les interventions préventives et curatives du parc auto et poids lourds ( 60 cartes grises, dont 40 à 45 véhicules légers et utilitaires et 10 à 15 poids lourds) : réparations, révisions, contrôles techniques.
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Gérer les stocks des consommables liés à l’activité (carburants, huiles, liquides, pièces détachées, pneus…
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Piloter l’achat des véhicules nécessaires à l’activité de la collectivité dans le cadre d’une programmation pluriannuelle d’investissement (négociations, devis, relations fournisseurs, conception de marchés ou de cahiers des charges)
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Poursuivre l’effort initié sur le verdissement de la flotte auto, en étudiant les possibilités d’achat de véhicules électriques, d’installation de bornes électriques à différents usages.
2- Gestion administrative-
Gestion des demandes de devis et de leur suivi (la gestion administrative et financière est assurée par le service déchets)
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Suivi et validation des factures
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Suivi du budget alloué à la flotte automobile
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Gestion des cartes essences ou de recharge électrique, des badges autoroutes.
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Suivi des sinistres automobiles en lien avec le service assurances de la collectivité
3- Encadrement de l’agent technique-
Organiser, gérer et planifier le travail au quotidien
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Faire un bilan journalier avec les responsables des services métiers dont principalement le service Déchets
Le savoir et les connaissances :
- Femme/Homme de terrain, avec une bonne connaissance mécanique
- Avoir le sens de l’organisation.
Le savoir-faire, les pratiques et les expériences :
- Encadrer des équipes
- S’adapter aux situations
- Utiliser des logiciels et outils informatiques : Word, Excel, Outlook, ATAL(un plus)
Le savoir être, les attitudes et le comportement :
- Faire preuve de réactivité et de disponibilité, en cas d’incident, pour assurer la continuité de service
- Capacité d’adaptation
- Être à l’écoute et disponible
- Polyvalent
Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.
Sens de la mission
Satisfaire l’intérêt général
Evolution Professionnelle
Accès encouragé à la formation
Mobilité interne
Autres avantages
Tickets restaurant
Prévoyance et mutuelle : participation employeur
Forfait mobilité annuel (vélo – covoiturage)
Prise en charge légale de l’abonnement transports publics
Adhésion au CNAS
Si vous souhaitez nous faire parvenir une candidature par courrier, veuillez écrire à l’attention de Monsieur Le Président, à l’adresse suivante : Communauté de Communes du Genevois - Archparc – Bâtiment Athéna - 38 rue Georges de Mestral - 74160 Archamps
Date limite de candidature : 28/06/2026
PT : 3626
Date de jury : semaine 28
