Contexte :
Nous collaborons avec un partenaire, actuellement à la recherche d’un(e) professionnel(le) qualifié(e) pour rejoindre son équipe dans le cadre d’une mission.
Intervenir dans un contexte multi-sites et international, en coordination avec les équipes basées en France et à l’étranger.
Assurer un rôle de référent RH opérationnel auprès des managers et de la direction.
Accompagner les managers dans leurs problématiques RH quotidiennes.
Conseiller et soutenir la direction sur les sujets RH stratégiques et opérationnels.
Gérer les relations sociales et contribuer au dialogue social.
Traiter les dossiers disciplinaires et assurer leur suivi.
Piloter ou accompagner les processus de recrutement.
Déployer et suivre les actions de formation.
Accompagner le développement des compétences des collaborateurs.
Participer à la gestion des talents et à l’identification des potentiels.
Structurer, formaliser et optimiser les processus RH.
Accompagner les équipes dans les phases de croissance et de transformation.
Participer à la conduite du changement liée aux nouveaux outils et aux évolutions organisationnelles.
Assurer une présence terrain et maintenir une forte proximité avec les équipes opérationnelles.
Informations
- Durée estimée : 12 mois
- Rythme : 2 jours / semaine
- Part de télétravail estimée : 100% présentiel
- Domaine principal : Ressources humaines
- Secteur : Industrie
Démarrage idéalement le : 2026-06-08
