Compétences juridiques : connaissances relations individuelles (contrats, durée du travail, disciplinaire, rupture) et relations collectives (CSE, négociation, accords).
Qualités : rigueur, confidentialité, sens du service, clarté rédactionnelle, esprit d’analyse, esprit d’équipe, sens de priorités.
Mais ce que nous recherchons avant tout : c’est un état d’esprit !
Une personne motivée qui partage nos valeurs proximité, de transparence, de responsabilité et d’excellence relationnelle.
