Rejoindre le Département de la Moselle, c’est travailler dans une collectivité de plus de 3 200 agents engagés pour son territoire et ses habitants.
Plus de 140 métiers sont représentés dans les domaines suivants : administratif, technique, culturel, social, médico-social, sur ses 5 territoires (Metz-Orne ; Thionville – Hayange ; Forbach – Saint-Avold ; Sarreguemines – Bitche, Sarrebourg – Château-Salins).
Motivé, dynamique, révélez votre potentiel ! Avec ou sans concours, que vous soyez diplômé ou non, jeune, senior, en situation de handicap, trouvez le poste qui vous correspond. Votre aventure professionnelle se construit en Moselle !
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l’ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l’attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise œuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en œuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l’ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service de la Maintenance des Installations et des Prestations Environnementales, vous assurez l'élaboration et le suivi des marchés de maintenance, l'encadrement des prestataires, le suivi énergétique, la gestion budgétaire et financière.
1. Elaborations des cahiers des charges techniques des marché de maintenance des installations techniques :
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chauffage, ventilation, climatisation (CVC) des bâtiments départementaux et des collèges (82 bâtiments et 81 collèges),
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des installations électriques et postes HT,
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des ascenseurs (62 appareils),
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des fermetures automatisées (260 points d'ouverture),
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de la sécurité des biens et des personnes : SSI, désenfumage, anti-intrusion, contrôle d'accès, télésurveillance, gardiennage,
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du matériel de cuisine,
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des contrôles électriques,
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des contrôles obligatoires.
2. Encadrement des prestataires de maintenance :
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s'assurer du respect des plannings de maintenance (délais-qualité),
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veiller aux opérations de maintenance curative,
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s'assurer d'un reporting,
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rédiger des comptes rendus de réunion d'exploitation.
3. Suivi technique, administratif et financier des contrats de maintenance :
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en lien avec l'encadrement des prestataires de maintenance, suivi des prestations, suivi des commandes, suivi de la facturation,
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suivi des financements P3 des contrats CVC,
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réunion d'exploitation.
4. Encadrement fonctionnel de 3 techniciens de secteur et d’1 assistante
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Coordination des activités de l’assistante et des techniciens en lien avec les suivis des différents contrats de maintenance (Planification des activités, suivi des prestations, animation des réunions techniques)
5. Suivi énergétique des bâtiments et collèges :
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tenir des tableaux de bord, réaliser les bilans et analyses des consommations,
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être force de proposition pour améliorer le confort et réduire les consommations en lien avec le Service Ingénierie et Exploitation.
6. Analyse financière et élaboration du budget :
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analyse des coûts de fonctionnement et d'investissement, tableaux de bords et rédaction du budget.
Disposer d'une expertise technique approfondie
Avoir une bonne connaissance des marchés publics
Posséder le sens de l'opérationnel et de l'organisationnel
Disposer de capacités analytiques et d'anticipation
Résidence administrative : Quai Paul Wiltzer - METZ
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Possibilité de restauration collective,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions – portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) – Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Salle de sport à disposition à METZ
