Nous recherchons pour notre EHPAD Saint Thibault, situé à Fleuré (86340) à 25km de Poitiers, un /une Infirmier diplômé/e d'état.
Poste à pourvoir de suite
Sous la responsabilité du directeur d'établissement, Mr Karl HERVOUET, vos principales missions sont les suivantes :
- Accueillir et veiller à la bonne intégration de la personne âgée ;
- Surveiller l’état de santé physique et psychologique des résidents ;
- Etre à l’écoute des familles et les informer de la prise en charge de leur parent ;
- Veiller au bon respect de l’état d’hygiène du patient et de son environnement afin de garantir son bien-être ;
- Garantir la sécurité des résidents ;
- Elaborer des diagnostics infirmiers ;
- Assurer la continuité des soins et les transmissions ;
- Réaliser les soins infirmiers suivant les protocoles de soins et d’hygiène ;
- Gérer et contrôler les stocks ;
- Préparer et accompagner le résident dans les consultations avec tous les intervenants extérieurs (médecin, Kiné …).
Au-delà des missions principales, participation :
- aux TNMP (Thérapies Non Médicamenteuses personnalisées) afin de rechercher le bien-être du résident à travers les troubles du comportement
- à la Démarche Qualité
- aux divers groupes de travail
L’organisation du travail dans notre établissement :
L’équipe est composée de 4 IDE dont 1 IDEC
Suivi et reporting réguliers avec l’IDEC
Support tablette + ordinateur des plans de soins
Cycle de 3 semaines : 1 week-end sur 3 travaillé
Semaine 1 : 7H-12H45 15H-19H30 lundi, mardi, samedi, dimanche
Semaine 2 : 7H-12H45 15H-19H30 mercredi, jeudi, vendredi
Semaine 3 : 8H-16H du lundi au vendredi
Poste à pourvoir de suite
Rémunération et avantages :
Selon les dispositions de la CCN HP du 18/04/2002 :
- Salaire brut de 2500 € (Ségur inclus)
- reprise d’ancienneté
- Prime pour chaque dimanche ou jour férié travaillé ;
- Prime annuelle sur objectifs ;
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Infirmier/e diplômé/e d'état obligatoire
Une première expérience en EHPAD serait un avantage supplémentaire.
Avantages :
- Mutuelle prise en charge à 50%
- Aides financières (avance sur salaire, prêt à caractère social) accordées sous conditions
- Assurance : notre contrat de prévoyance vous aide à faire face à d'éventuelles difficultés liées aux aléas de la vie (maladie, accident, décès, invalidité...)
- Repas à tarifs préférentiels pour l'ensemble du personnel
- Action logement : vous bénéficiez, sous condition, d'aides pour la location ou l'achat d'un logement, faire des travaux ou déménager.
- Jours pour enfants malades (9 jours autorisés dont 3 jours rémunérés)
Notre Comité Social et Economique vous offre un ensemble de produits et de services destinés à assurer votre bien-être :
- Pour noël, un colis gourmand et bon cadeau pour les enfants de moins de 16 ans.
- Chèques cadeaux en cas de naissance, mariage, PACS...
- Tarifs réduits pour de nombreux parcs de loisirs et locations de mobil-home dans toute la France.
Un voyage organisé tous les 2 ans à tarif exceptionnel : nos salariés ont déjà visité la Corse, Malte, Le Portugal et ont eu la chance de partir en croisière.
