À propos du poste
Nous recherchons un ou une Gestionnaire RH spécialisé(e) en gestion du temps de travail pour rejoindre notre équipe (7 personnes).
Activités
- Gèrer les temps de travail et modalités d’organisation du travail des agents (badgeages, anomalies, temps partiel, télétravail, CET, journées de grève, …)
- Traiter les demandes de télétravail et assure le suivi des protocoles
- Participer à l’accueil des nouveaux agents : gèrer les droits d’accès pour les nouveaux arrivants (badges horaires et restauration)
- Assurer l’administration des profils utilisateurs et la gestion des droits d’accès à l’application de gestion des temps, en veillant à leur conformité avec les habilitations et les besoins des services
- Gèrer les données et statistiques (tableaux de bord...) dans ses domaines d’activités et effectue le rapportage auprès des ministères de tutelle (enquêtes sur les organisations et temps de travail, grèves …)
- Apporter un conseil aux agents et encadrants dans son domaine d’activité
- Gèrer les conventions avec les différents restaurants d’entreprise et en assurer le suivi financier
- Etablir annuellement les ordres de missions permanents
- Assurer la veille réglementaire et la mettre à jour les modes opératoires liés à ses activités
Profil recherché
Une première expérience dans des missions similaires (gestion administrative RH) serait appréciée.
Une connaissance de la réglementation liées aux temps de travail dans le secteur public (congés, RTT et autorisations d’absence dans la Fonction Publique d’Etat, ordres de mission …) est souhaitée ainsi que la connaissance d'un outil de gestion des temps..
Rémunération : 27 600,00€ à 31 900,00€ par an
Avantages :
- Horaires flexibles
- Parking à disposition
- Prise en charge du transport quotidien
- Restaurant d'entreprise
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Formation:
- Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis)
Lieu du poste : Télétravail hybride (45100 Orléans)
