Votre rôle parmi nous :
L’équipe du pôle Paie-RH de Guérande, accompagnée par Virginie BENASSON, responsable de pôle, recherche leur nouveau Chef de Mission Paie (F/H) en CDI.
En collaboration avec la Responsable du pôle Paie & RH, vous contribuez à l’animation et à l’organisation du pôle, tout en garantissant la fiabilité des opérations de paie et la qualité de service auprès des clients.
Véritable relais de proximité, vous participez à la sécurisation de la production paie, au suivi des échéances et à l’amélioration continue des pratiques du pôle.
Dans ce cadre, vos missions principales consisteront à :
Pour faciliter votre intégration, vous bénéficiez d’un parcours de formation riche. Au quotidien, vous pourrez compter sur le soutien de votre manager, de votre équipe ainsi que des juristes en droit social du Groupe.
Ce qui vous définit et vous distingue :
Animé par les métiers de la paie, du conseil et des ressources humaines, vous avez obtenu un diplôme spécialisé en gestion de la paie,
Au-delà de votre expertise technique, vous aimez transmettre, accompagner et faire progresser les équipes. Vous savez prendre du recul, prioriser les sujets et apporter du cadre dans l’organisation du quotidien.
Ce que le bureau de Guérande vous offre en retour :
Qui sommes-nous?
Chez TGS France, nos 1 750 collaborateurs avancent chaque jour avec une conviction simple : la réussite repose avant tout sur la qualité des relations humaines.
Nous accompagnons nos clients avec une offre de services globale et durable, portée par la complémentarité de nos expertises : Audit, Avocats, Conseil, Expertise comptable, Informatique, Paie et Ressources Humaines.
Entreprise responsable, nous sommes notamment engagés en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap, à travers une mission handicap dédiée.
Notre démarche RSE, reconnue par le Label Engagé RSE niveau confirmé délivré par l'AFNOR en 2026, traduit notre volonté d'agir concrètement pour nos collaborateurs et les territoires.
Rejoindre TGS France :
Chez TGS France, il nous tient à cœur de permettre à chaque collaborateur de :
Se former : grâce à un parcours d’intégration spécifique à chaque métier, des écoles internes, des formations métiers régulières : 3,3 jours de formation par collaborateur par an
Evoluer : par la mobilité interne au sein même de chaque métier ou vers d’autres filiales
Trouver son équilibre entre vie pro et vie perso : télétravail, congés de modulation ou RTT (10 jours par an)
S'enrichir : en interdisciplinarité grâce à une diversité de métiers qui travaillent ensemble avec simplicité, convivialité et proximité
Faciliter son quotidien : à l'aide d'outils digitaux optimisant la performance et la qualité de service. Par exemple, chez nous les collaborateurs ne saisissent pas leurs temps !
Bénéficier d’une politique salariale profitable : Carte tickets restaurants, prime d’intéressement, Plan Epargne Entreprise, Compte Epargne Temps, Compte Epargne Retraite, prime de cooptation (250 à 1500€), CSE (chèques vacances, chèques cadeaux, etc...).
Vous vous reconnaissez dans notre état d’esprit et notre façon de travailler ?
Rejoignez TGS France et évoluez au sein d’une équipe attentive, où vos compétences et votre personnalité comptent autant que votre parcours.
Votre candidature sera étudiée par Angélique, chargée de recrutement.
Conformément à nos engagements, notre processus de recrutement peut être adapté dès le premier entretien si vous êtes en situation de handicap. Faites-nous en part au moment de votre candidature.
