À mi-chemin entre Nantes et Angers, la délégation Ancenis intervient sur 19 communes. Elle regroupe les services dédiés à la solidarité, à l'aménagement et au développement local. Ses équipes sont à l’écoute des habitantes et habitants, ainsi que des partenaires pour garantir un service public de qualité et de proximité.
Missions et activités
Contribuer à la conception, la mise en œuvre, l’exécution de la politique en matière de Protection Maternelle et Infantile sur le territoire de la délégation.- Assurer le management de l'unité Mode d'accueil petite enfance
Vos activités principales :
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Contribuer à l'élaboration, à la mise en oeuvre, au suivi et à l'évaluation des missions PMI sur la délégation en lien avec la responsable de l'unité PMI :
- Participation à la définition des orientations territoriales et à la feuille de route sur la politique PMI et enfance
- Animation de la politique PMI auprès des équipes
- Contribution à l'élaboration du schéma enfance et famille (groupe de travail, consultation, diagnostic du territoire)
- Participation aux réseaux métiers
- Développer et animer le partenariat en lien les Relais d'assistant·es maternel·les, Relais petite enfance, les communes…
- En l'absence de la responsable de l'unité PMI, assurer le soutien technique des puéricultrice et la continuité des missions de l'unité PMI.
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Assurer le management de l'unité Mode d'Accueil Petite Enfance :
- Organisation de l'unité, pilotage de l'activité
- Encadrement hiérarchique et technique des professionnel·les de l'unité
- Animation de l'équipe et des différentes réunions nécessaires à l'activité de l'unité
- Harmonisation des objectifs et organisation des processus de l'unité
- Développer et animer le partenariat en lien les relais d'assistantAM, RPE, les communes
- Impulser et soutenir les équipes sur des actions collectives en lien avec les RAM dans un objectif de soutien aux assistant·es maternel·les
- Adapter les moyens et l'offre de service aux évolutions sociétales et schéma enfance famille
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Prendre les décisions relatives à l'agrément des assistant·es maternel·les :
- Étude et validation des rapports d'évaluations (demandes d'agrément, extension, modification d'agrément, dérogation...), rédaction des fiches de décisions et validation des courriers concernant les agréments des assistantes maternelles,
- Garantie du respect de la réglementation et des procédures internes
- Participation à différentes réunions et instances départementales
- Réalisation d'entretiens auprès d'assistant·es maternel·les
- Étude et validation des projets de Maisons d'Assistant·es Maternel·les (MAM)
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Contribuer au montage de projets d'accueil collectif et au suivi de l'activité :
- Soutien technique sur l'accompagnement des porteurs de projets et agrément
- Suivi des Établissements d'Accueil de Jeunes Enfants (EAJE) en lien avec schéma enfance famille et réglementation
- Évaluations des informations sur l'activité des EAJE
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Développer et animer le partenariat local :
- Développement des actions collectives en lien avec l'activité de l'unité MAPE, les relais petite enfance, les communes...
Compétences attendues
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Connaissance du cadre institutionnel et partenarial
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Maitrise de la conduite projet
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Maitrise du champ médico-social et de la PMI
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Maitrise du cadre législatif de l'agrément
Profil et expérience
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Vous disposez d'une expérience en management et avez le sens des responsabilités
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Vous faites preuve de capacité d'analyse et êtes apte à la prise de décision rapide
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Vous avez le sens du travail en équipe et savez travailler en réseau et en partenariat
Avantages sociaux
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