ÉS-Géothermie, filiale d’Électricité de Strasbourg est pionnière de la géothermie haute température en Alsace. Elle exploite depuis 2016, deux centrales à Soultz-Sous-Forêts et Rittershoffen et ambitionne d'être un acteur majeur de la filière lithium. Vous aurez la charge d’assurer le suivi de la production géothermique et l’optimisation de l’exploitation des puits, dans le respect des exigences HSE, techniques et réglementaires.
Gestion des installations et maintenance
- Supervision des installations de surface
- Suivi des approvisionnements (inhibiteurs, huiles, etc.)
- Appui aux opérations terrain quotidiennes
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Planification et suivi des arrêts de maintenance
- Gestion des inspections périodiques, des pièces de rechange et des sous-traitants
- Organisation et animation du comité technique des sites clients (GEIE, ECOGI, ESIG)
Ingénierie et gestion de projets surface (en coordination avec le département ingénierie Surface/lithium)
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Réalisation d’études et projets
- Rédaction de dossiers techniques et participation aux appels d’offres
- Collaboration sur des projets multidisciplinaires
Exploitation des puits et ingénierie (en coordination avec le département Subsurface)
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Préparation des programmes et notes techniques (stimulations, slickline, logging, complétion, abandons)
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Rédaction de cahier des clause techniques des consultations et participation à la sélection des prestataires Participation aux opérations
- Interface avec les prestataires spécialisés
- Peut intervenir en support pour les préparations de forage
Suivi réglementaire et HSE
- Préparation des dossiers réglementaires (ICPE, ESP, sécurité industrielle) avec le support d’un technicien formé
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Gestion des inspections réglementaires et des mises en conformité
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Promoteur sur les sites des règles de sécurité
Reporting et gestion de la performance
- Rédaction des rapports d’exploitation et de maintenance avec les clients (ECOGI, GEIE, ESIG)
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Suivi des indicateurs de performance et des budgets
- Mise à jour de la documentation technique
- Analyse des anomalies et mise en place d’actions correctives
- Proposition d’optimisations techniques conformes à la réglementation
Vous possédez un diplôme d'ingénieur dans les domaines suivants : génie pétrolier, génie mécanique, énergie, génie des procédés. Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expériences où vous avez exercé des missions en lien avec les activités du poste.
Vous avez une expérience confirmée en production Oil & Gas (onshore ou offshore), géothermie, stockage de gaz, minier. De plus, vous avez une bonne connaissance des interventions sur puits et des installations de surface. Le poste inclut une forte dimension terrain, une expérience similaire est donc essentielle au sein d’un environnement industriel exigeant.
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Vous appréciez le travail collaboratif en équipe pluridisciplinaire.
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Vous avez un bon niveau d'anglais (oral, écrit, minimum B2) et vous avez eu l’expérience de travailler en anglais.
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Vous faites preuve d'autonomie et avez le sens des responsabilités dans les projets que vous
avez conduits. Vous disposez de réelles qualités d'organisation et de rigueur. -
Vous êtes doté(e) de capacités d’analyse et de synthèse.
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Ce poste offre une perspective d’évolution vers un poste de manager pour les personnes ayant du potentiel en leadership et en management.
Compétences techniques
- Forte sensibilité HSE
- Exploitation et suivi de production
- Interventions sur puits (stimulations, slickline, logging, complétion) (un certificat IWCF même périmé est un plus)
Lecture et analyse de données de puits
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- Contrat à durée indéterminée à temps plein
- Statut Cadre - Convention collective des bureaux d'études techniques, cabinets d'ingénieurs-conseils et sociétés de conseils – SYNTEC
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Lieu de travail : Strasbourg (Centre-ville) et sur les usines et futurs sites tous situés dans le nord du Bas Rhin.
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Permis B obligatoire (visites de Site – présence terrain majoritaire pendant les opérations).
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Astreinte Exploitation et maintenance (une semaine environ 10 fois par an, paiement d’une indemnité d’astreinte selon pratique en vigueur)
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Rémunération annuelle brute entre 55k€ et 75k€ sur 13 mois selon expérience,
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Rémunération fixe + gratification considérée dans la convention collective comme prime de vacances versée pour une année complète de travail (Au prorata de la 1ère année),
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Prime d’intéressement avec abondement employeur
- Dispositif PERCOL avec abondement employeur,
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Tickets restaurant (11.97EUR/jour actuellement)
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28 jours de congés annuels et jusqu’à 24 jours de RTT
- Dispositif CET à partir de 6 mois d’ancienneté,
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Dispositif de télétravail selon accord de l’entreprise
- Prise en charge des abonnements de transports (à hauteur de 75 %),
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Mise à disposition d’un véhicule de service partagé
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Chèques vacances (après 3 mois d’ancienneté), Noël des enfants, accès à ASES.
Le processus de recrutement intègre 2 à 3 entretiens d’embauche qui peuvent être réalisés à distance, avec au moins une rencontre en présentiel à Strasbourg.
Dans le groupe ÉS, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous, sous réserve de l'accord de la médecine du travail.
Dans le prolongement de nos engagements, nos actions reposent sur les défis du changement climatique, l’optimisation de nos ressources naturelles et la préservation de l’environnement. Notre politique sociale repose sur une égalité femmes/hommes de 89/100 (données 2025) et notre mécénat de compétences.
Et si c’était vous ? On est à un clic de se rencontrer !
