La délégation Nantes intervient sur les 24 communes de la métropole nantaise. Elle est garante de la proximité et de la continuité de service public auprès des habitantes et habitants. Son territoire présente tous les défis d’une grande agglomération dynamique, riche de ses paysages aussi bien urbains, agricoles ou naturels.
La réactivité des réponses de la délégation auprès des usagères et usagers ou partenaires, l’ancrage de ses interventions dans la proximité et le soutien, le développement d’un climat de bien-être au travail pour les agentes et agents sont au cœur de l’action des équipes de la délégation qui agissent au service des habitantes et habitants.
Missions et activités
Mettre en œuvre l’offre de service départementale à destination des allocataires du RSA sur le périmètre de l’UDIE Nord en lien avec les 3 autres unités insertion et emploi (Ouest, Nord et Sud), les Espaces départementaux des solidarités de la délégation et les autres services du Département.
Coordonner et animer le partenariat avec les acteurs locaux de l’insertion et de l’emploi.
Encadrer une équipe pluridisciplinaire (8 chargées ou chargées d’accompagnement à l’emploi, 3 chargées ou chargées d’accompagnement social, 4 chargées ou chargées de parcours RSA et 2 assistantes administratives ou assistants administrative) ayant trois missions :
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Garantir le pilotage des parcours d’insertion des allocataires RSA.
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Mettre en œuvre une offre d’accompagnement renforcé sur une durée définie.
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Animer le partenariat local autour des enjeux d’insertion.
Management.
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Gérer et organiser le fonctionnement de l’unité en recherchant le meilleur service aux allocataires du RSA et l’atteinte des objectifs fixés par le Département en lien avec la programmation FSE.
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Encadrer les agentes ou agents de l’unité.
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Être garante ou garant du soutien technique de l’équipe pluridisciplinaire.
Pilotage des parcours d’insertion des allocataires RSA du territoire en partenariat avec France Travail
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Suivre mensuellement la réalisation des objectifs, établir des bilans réguliers du fonctionnement et des résultats de l’unité et adapter la stratégie et l’organisation de l’Unité en fonction des résultats.
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Faire le lien avec les services solidarités pour le compte desquels il intervient (activité, sorties de parcours, partenariat).
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Garantir la mise en œuvre du droit à l’accompagnement pour les allocataires du RSA : pilotage des indicateurs du taux d’orientation, de contractualisation, du respect des délais légaux, taux d’intégration dans l’Insertion par l’Activité Économique (IAE) /entreprises à but d’emploi (EBE)/parcours emploi compétences (PEC) et sorties emploi.
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Suivre l’application des cordes de rappel et des procédures de suspensions
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Piloter et animer les instances d’équipes pluridisciplinaires locales (EPL) : prendre des décisions sur les situations individuelles, partager les indicateurs, coordonner le dispositif avec les structures référentes.
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Accompagner la logique de coopération et de soutien avec les partenaires internes et externes référents RSA dans un objectif de parcours dynamiques et adaptés.
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Assurer le suivi budgétaire et la gestion des dispositifs d’aides individuelles à l’insertion.
Mise en œuvre de l’accompagnement renforcé.
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Gérer les files actives des référentes ou référents en charge de l’accompagnement.
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Assurer la revue de portefeuilles auprès des référentes ou référents et le soutien sur les situations complexes.
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Concevoir et organiser l’offre de services individuelle et collective de l’accompagnement.
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Collaborer étroitement avec les espaces départementaux des solidarités et des structures conventionnées pour accompagner des allocataires RSA.
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Suivre le tableau de bord des indicateurs relatifs aux parcours renforcés et évaluer l’activité de l’équipe dédiée.
Animation locale de la politique insertion et emploi sur le territoire.
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Porter la politique insertion à l’échelle du territoire auprès des partenaires externes.
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En lien avec l’adjointe du territoire concernée, co-animer les instances partenariales (commission locale insertion et emploi -CLIE)
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Assurer le portage des problématiques soulevées pour l’insertion des allocataires du RSA aux Comités Locaux Pour l’Emploi (CLPE).
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Développer l’offre de solutions d’insertion à l’échelle des territoires via le partenariat avec les acteurs locaux.
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Mettre en œuvre le partenariat opérationnel avec les acteurs du réseau pour l’emploi (RPE), dont les structures d’insertion par l’activité économique (SIAE), en lien avec la chargée ou le chargé de développement et de partenariat.
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Contribuer aux actions partenariales favorisant la coopération avec les employeurs locaux.
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Participer aux groupes pratiques et métiers du Département et aux instances de travail institutionnelles.
Compétences attendues
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Maîtrise du dispositif RSA.
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Maîtrise des politiques d’insertion sociale et professionnelle.
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Connaissance des organismes et des acteurs du champ de l’insertion sociale et professionnelle, de la législation du travail, du monde de l’entreprise et des pratiques de recrutement.
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Connaissance de l’action sociale de proximité.
Profil et expérience
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Aptitude au management.
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Autonome.
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Capacité d'analyse et prise de décision rapide.
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Aptitude au pilotage et à la conduite de projet.
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Aptitude au travail d’équipe.
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Aptitude au travail partenarial.
Avantages sociaux
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