Dans le cadre du dispositif « Un Emploi Stable », ID Formation recrute un Chargé de Recrutement F/H pour un poste de Conseiller en insertion professionnelle dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi vers un retour rapide et durable à l’emploi.
Le poste basé à Vieux Condé (59), pour un CDD de 6 mois en temps plein (potentiellement renouvelable.) et est à pourvoir dès que possible.
Vos missions
Au cœur de l’accompagnement vers l’emploi, vous intervenez sur :
L’accompagnement individuel des bénéficiaires (diagnostic, suivi, fin de parcours) (80% de l'activité)
Le pilotage des parcours de placement et la validation des profils
Le soutien aux démarches de candidature, de réseautage et d’intégration en entreprise
La promotion des profils auprès des entreprises et le suivi des positionnements
Le développement et l’animation du réseau d’entreprises partenaires, en lien avec les Chargés de relations entreprises
Le conseil aux entreprises sur les aides à l’embauche et dispositifs France Travail
L’animation d’ateliers collectifs (5% de l'activité)
Le suivi administratif, CRM et la rédaction de bilans (15% de l'activité)
Votre profil:
Formation bac +2 minimum (recrutement, insertion professionnelle, RH ou équivalent)
Expérience significative dans le placement à l’emploi
Maîtrise des techniques de recherche d’emploi, des entretiens individuels et de l’animation de groupe
À l’aise avec les outils numériques et les plateformes de visioconférence
Bonne connaissance du marché de l’emploi, des Jobboards et des aides à l’emploi
Autonome, engagé(e), avec un fort sens du résultat, de la communication et l’esprit d’équipe
Notre offre:
1 poste en Contrat CDD 6 mois - 35h hebdomadaires
Rémunération : 33 à 34 K€ brut annuel (fixe + variable)
Fixe : 24.5K€ brut annuel soit 2 089€ brut mensuel
Variables : Primes de participation et de fin d'année sous conditions
Avantages :
Vos droits : Prise en charge de 50% des frais de mutuelle et de déplacements en transport en commun.
Pour information : le montant de participation versé au cours de ces 5 dernières années était à + ou - 8 000€ net pour un salarié CIP à temps plein toute l’année (celle-ci est calculée au prorata du résultat de l'entreprise, du salaire du salarié et du temps exercé sous conditions de 3 mois d'ancienneté dans l'année civile).
Processus de recrutement
Entretien téléphonique de pré-qualification
Entretien en visioconférence
Entretien physique avec le responsable hiérarchique
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.
