L'équipe Zanaka Solutions RH, spécialiste du recrutement dans le secteur médico-social vous accompagne de façon personnalisée dans votre recherche d'emploi (CDI, CDD et vacation) en vous proposant des postes de cadre au sein d'établissements médico-sociaux situés en Ile-de-France en adéquation avec vos attentes.
Chloé SIMON, votre consultante en recrutement dédiée aura à cœur de vous accompagner durant tout le processus de recrutement jusqu'à votre intégration au sein de votre nouvelle structure.
Zanaka Solutions RH recrute pour son client, une association médico-sociale reconnue, un(e)
Infirmier(e) Coordinateur(trice) pour un
poste en CDI à temps plein au sein d'une
Équipe Mobile d'Appui en Santé (EMASA), rattachée à une
Maison d'Accueil Spécialisée située à Neuilly-Plaisance (93).
Présentation du dispositif
L'EMASA est une équipe mobile innovante intervenant en soutien auprès des
Établissements d'Accueil Non Médicalisés (EANM) et des
accueillants familiaux agréés accompagnant des adultes en situation de handicap.
Le dispositif a pour mission de
favoriser l'accès à la santé,
accompagner les situations complexes et
former les professionnels éducatifs sur les enjeux de santé publique.
Le poste
En tant qu'
Infirmier(e) Coordinateur(trice), vous jouerez un rôle-clé dans le développement d'actions de
sensibilisation, de
prévention et de
promotion de la santé, en lien étroit avec les acteurs médico-sociaux et sanitaires du territoire.
Vous serez intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire engagée, dans un cadre souple, innovant et orienté vers la
co-construction.
Vos missions principales :
Coordination et développement de la prévention en santé
- Sensibiliser les aidants familiaux et les professionnels non médicaux du secteur du handicap sur les problématiques de santé.
- Favoriser une meilleure compréhension des enjeux de santé publique auprès des personnes accompagnées.
- Participer à la diffusion d'outils adaptés à la prévention et à la promotion de la santé.
Conception et animation d'actions collectives
- Concevoir, animer et évaluer des ateliers, groupes d'échange, séances d'information ou actions collectives.
- Adapter les contenus aux capacités cognitives et au contexte des bénéficiaires.
Travail en réseau et partenariat territorial
- Développer des coopérations avec les structures médico-sociales, sanitaires et les acteurs du territoire.
- Représenter le dispositif lors de réunions ou actions partenariales.
- Travailler en synergie avec les équipes éducatives, soignantes et administratives.
Conditions du poste
Contrat : CDI - Temps plein en horaires d'externat
Horaires : Du lundi au vendredi de 09h à 17h00. Pas de week-end travaillé.
Statut : Non cadre - Grille salariale CCN 66, reprise d'ancienneté, prime Ségur
Rémunération indicative : de 29K€ à 43K€ selon ancienneté et date de diplôme
Avantages
Mutuelle familiale prise en charge à 70%
Forfait mobilité verte (vélo/trottinette) de 40€/mois
Œuvres sociales du CSE (billetterie, chèques cadeaux…)
Possibilités d'évolution, de mobilité interne et d'accès à la formation
Environnement de travail stimulant et en développement
Processus de recrutement
Délais : 2 à 3 semaines après envoi de votre CV
Étapes :
1⃣ Analyse de votre candidature sous 48h ouvrées
2⃣ Entretien avec notre consultante spécialisée
3⃣ Entretien avec le Cadre de santé
4⃣ Entretien final avec la Direction Territoriale ou de Pôle
