L’Association Inser’toit recrute un(e) travailleur/euse social/e sociale en CDI à temps complet afin d’assurer l’Accompagnement Social Lié au Logement de ménages accueillis par l’Association en logements diffus dans le département des Hauts-de-Seine.
Récapitulatif du poste
Sous la responsabilité de la responsable de service social et de la coordinatrice, vous serez chargé(e) de mener cet accompagnement social individuel et individualisé.
Une expérience dans le domaine du logement ou/et de l’hébergement est souhaitée.
Responsabilités et missions
Suivi individualisé des ménages :
- Accompagnement dans le savoir habiter (entretien et appropriation du logement, droits et devoirs du locataire, appropriation de l’environnement…etc.)
- Accompagnement éducatif et budgétaire
- Accompagnement vers le relogement (soutien dans la définition d’un projet relogement en cohérence avec la réalité du parc locatif social en IDF, instruction de dossiers spécifiques pour le relogement…)
- Accompagnement dans le logement au moment de la proposition de logement pérenne
- Participation aux réunions, bilans, synthèses avec les partenaires extérieures
Travail en équipe pluridisciplinaire :
- Réunion de service social hebdomadaire : soutien technique et un regard croisé de travailleurs sociaux issus de différents corps de métier (AS, ES, CESF, ME)
- Travail avec la psychologue du service
- Analyse de la pratique, mensuelle
- Travail collaboratif avec le service habitat sur l’appropriation de l’hébergement
Profil recherché :
Diplôme d’état exigé :
- ASS Assistant/e de service social
- CESF Conseiller/ère en économie sociale et familiale
- ES éducateur/trice spécialisé/ée
- Moniteur/Monitrice éducateur/éducatrice
- Vous êtes autonome,
- Vous êtes organisé(e),
- Vous avez une capacité d’analyse des situations
- Vous êtes force de proposition,
Type d’emploi : CDI
Rémunération et avantages sociaux :
- rémunération selon l’ancienneté et la grille de la CCN 66 – 1 940 € à 2 280 € brut/mois
- complément salaire « SEGUR »
- horaires de travail : 35 h, du lundi au vendredi
- congés payés : 25 jours par an
- congés trimestriels : 18 jours par an
- prise en charge à 100% du titre de transport
- prise en charge à 100% de la mutuelle du salarié + participation à la prévoyance
- tickets restaurant
- possibilité contractuelle de télétravail avec indemnité forfaitaire
- équipement individuel : smartphone + ordinateur portable + scanner portatif
——Vous pensez avoir LE savoir-faire que nous recherchons pour répondre à cette mission, alors envoyez-nous votre candidature !
