Contexte et mission principale
Nous recherchons un profil polyvalent et autonome — capable de piloter plusieurs produits digitaux de A à Z, sur des domaines métiers variés, et d'assurer l'interface quotidienne avec nos équipes de développement basées en Inde.
Le candidat idéal n'a pas peur de jongler simultanément avec plusieurs applications de secteurs très différents, tous domaines confondus.
À titre d'exemples (liste non exhaustive) :
- Bancaire / Fintech : applications financières, contraintes réglementaires et de sécurité
- Mobilité (Uber-like) : applications de mise en relation temps réel, géolocalisation
- Judiciaire / Legaltech : gestion de dossiers, confidentialité, conformité
- Immobilier / Proptech : plateformes de gestion et de transaction
- … et tout autre domaine métier selon les projets : santé, retail, logistique, industrie, etc.
La capacité à s'approprier rapidement un nouveau domaine métier, quel qu'il soit, est au cœur du poste.
Responsabilités :
Gestion de produit (Product Owner)
- Porter la vision produit de chaque application, de l'idée à la mise en production
- Recueillir et formaliser les besoins clients / métiers (ateliers, interviews, cadrage)
- Rédiger les spécifications fonctionnelles, user stories et critères d'acceptation
- Construire, prioriser et maintenir les backlogs produits (plusieurs produits en parallèle)
- Arbitrer les priorités entre produits selon la valeur métier et les contraintes
- Valider les livrables (recette fonctionnelle, Recette utilisateur) avant mise en production
Gestion de projet (Project Manager)
- Piloter les plannings et périmètres de chaque projet
- Animer les rituels agiles (sprint planning, daily, review, rétrospective)
- Suivre l'avancement, identifier les risques et mettre en place les plans d'action
- Reporter régulièrement à la direction et aux clients (comités de pilotage)
- Gérer la relation client tout au long du cycle de vie des produits
- Interface avec les équipes offshore (Inde)
- Être le point de contact unique entre les parties prenantes françaises et les équipes de développement en Inde
- Animer les échanges quotidiens en anglais (daily meetings, revues, clarifications)
- Adapter la communication aux décalages horaires et différences culturelles
- Garantir la bonne compréhension des spécifications par les équipes distantes
- Contrôler la qualité des livraisons et faire respecter les standards
Profil recherché
Expérience
- Poste ouvert à tous les niveaux d'expérience, du profil prometteur au senior confirmé : pas de durée minimale ni maximale — motivation, potentiel et capacité d'adaptation priment autant que le parcours
- Expérience sur un poste de PM, PO ou hybride PM/PO
- Pilotage de plusieurs produits ou projets en parallèle apprécié
- Expérience de travail avec des équipes offshore appréciée (Inde : un plus)
- Exposition à plusieurs domaines métiers différents, quels qu'ils soient — c'est la capacité d'adaptation à un nouveau métier qui compte, pas les secteurs déjà couverts
Compétences techniques et méthodologiques
- Maîtrise des méthodes agiles et des outils associés
- Solide capacité de rédaction fonctionnelle (specs, user stories, cahiers de recette)
- Compréhension des architectures applicatives web et mobile (suffisante pour dialoguer avec les développeurs)
- À l'aise avec les contraintes réglementaires sectorielles (RGPD ; secteur bancaire et judiciaire : un plus)
Langues
- Anglais courant obligatoire (interface quotidienne avec l'Inde)
- Français courant
- Tamoul très apprécié (facilite les échanges avec les équipes en Inde)
Savoir-être
- Polyvalence et agilité intellectuelle : capacité à passer d'un domaine métier à un autre dans la même journée
- Autonomie et sens de l'organisation : gestion de plusieurs produits sans supervision rapprochée
- Excellent relationnel : clients, direction, développeurs, équipes distantes
- Rigueur et orientation résultat : engagement sur les délais et la qualité
- Adaptabilité culturelle : aisance dans la collaboration internationale
- Résistance au changement de contexte et à la charge multi-projets
Conditions
- Rémunération : selon profil et expérience (CDI ou TJM freelance)
- Télétravail : pas de télétravail à la prise de poste ; possibilité d'évolution dans le temps selon l'autonomie démontrée, dans la limite d'1 jour par semaine maximum
- Horaires : flexibilité requise pour les créneaux communs avec l'Inde (matinée notamment)
Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (95330 Domont)
