À propos de Goodyear
Nous nous engageons à produire, innover et entretenir les meilleurs pneus au monde. Depuis plus de 125 ans, Goodyear est à l’avant-garde du développement de solutions intelligentes qui façonnent l’avenir de la mobilité. Aujourd’hui, nous formons une équipe mondiale unie par une pensée audacieuse, une énergie inépuisable et la passion de dépasser les attentes. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à avoir un impact dans votre carrière, rejoignez-nous.
Pourquoi ce poste est important
En tant que HR Généraliste, ce rôle contribue à créer un environnement de travail à la fois inclusif, engagé et durable, en accompagnant les équipes et les managers dans la mise en œuvre de la stratégie RH. En lien étroit avec le HR Manager, les Business Leaders et les centres d’expertise, il/elle soutient le développement des talents, la qualité des relations sociales, l’engagement des collaborateurs et la construction d’une culture de confiance et de coopération. Par son approche de proximité, son écoute et sa capacité à relier les enjeux humains et business, ce poste joue un rôle clé dans la réussite collective et l’atteinte des objectifs de l’organisation.
Ce que vous ferez
Accompagner les managers avec une posture de coaching bienveillant, en les aidant à développer leurs équipes et à renforcer leurs pratiques de leadership.
Contribuer à la conception et à l’évolution des organisations, en soutenant des structures claires, équilibrées et adaptées aux besoins du business.
Participer au développement d’un climat social serein et équitable, en veillant à des pratiques cohérentes et respectueuses des collaborateurs.
Soutenir les collaborateurs et les managers dans leurs situations du quotidien, en apportant conseil, écoute et accompagnement personnalisé.
Participer aux démarches de développement des talents, notamment la succession planning, la montée en compétences et l’identification des potentiels.
Faciliter les dynamiques de changement en favorisant une communication ouverte, transparente et rassurante pour l’ensemble des équipes.
Collaborer avec les équipes RH (COE, SSC) pour garantir une expérience collaborateur fluide, cohérente et positive tout au long du parcours.
Ce que nous recherchons
Une formation universitaire (Licence requis, Master apprécié), idéalement en ressources humaines ou domaine équivalent.
Une expérience de 3 à 5 ans en RH, dont au moins 1 à 2 ans en rôle généraliste, dans un environnement dynamique et matriciel.
Une capacité à évoluer avec agilité dans des environnements complexes, en équilibrant les besoins du business et le bien-être des collaborateurs.
Une approche collaborative et relationnelle forte, avec une capacité à construire des liens de confiance avec des interlocuteurs variés.
Une sensibilité aux dynamiques humaines, avec une intelligence émotionnelle développée et une posture d’écoute active.
Une aisance dans l’analyse de données RH pour éclairer les décisions et soutenir des actions pertinentes et équilibrées.
Une très bonne maîtrise de l’anglais, permettant d’évoluer dans un environnement international et multiculturel.
Nous accueillons les candidatures provenant d’une grande diversité de parcours et d’expériences. Même si vous ne répondez pas à tous les critères mentionnés, nous vous encourageons vivement à postuler.
#hybrid
#LI-DA3
Goodyear is one of the world's largest tire companies. It employs about 63,000 people and manufactures its products in 49 facilities in 19 countries around the world. Its two Innovation Centers in Akron, Ohio, and Colmar-Berg, Luxembourg, strive to develop state-of-the-art products and services that set the technology and performance standard for the industry. For more information about Goodyear and its products, go to www.goodyear.com/corporate
Goodyear is an equal employment opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to any characteristic protected by law.
