Le Groupe EDH est un groupe d'enseignement supérieur français de référence, leader depuis plus de 75 ans dans les métiers des industries créatives, regroupe 15 écoles de référence, implantées sur 37 campus en France et à l'international.
Ces écoles couvrent l'ensemble des grands champs de la création et de l'innovation, de la communication au journalisme, du cinéma et de l'audiovisuel au design graphique et digital, de l'animation 3D, des VFX et du jeu vidéo à la création publicitaire, de l'architecture, du design global et de la mode au développement web et mobile, ainsi qu'à la prévision des tendances, au stylisme et à la direction artistique.
Poste à pourvoir en CDD, du 01/09/2026 au 08/01/2027, prolongation jusqu'en mai 2027.
Au cœur de l’activité RH, vous assurez le bon déroulement de toutes les étapes du parcours collaborateur, de l’arrivée des nouveaux talents à leur départ. Entre gestion administrative, suivi de la paie, accompagnement des managers et participation aux recrutements ou projets RH, vous touchez à une grande diversité de sujets et aurez un impact concret sur le quotidien des équipes.
MISSIONS
Administration du personnel
Assurer l’intégration des salariés (onboarding)
Editer les contrats, avenants, lettres de mission,
DUE, suivi des visites médicales
Assurer la gestion des fins de contrats (STC/offboarding)
Rédiger les attestations diverses
Renseigner les collaborateurs sur la paie, droit social ou convention collective
Renseigner les managers sur les process RH
Veiller à la bonne conformité des dossiers du personnel
Assurer le suivi et la gestion des stagiaires et alternants
Support administratif sur le périmètre des intervenants (édition des contrats)
Gestion de la paie (en collaboration avec le cabinet de paie)
Collecter et saisir les éléments variables de paie
Coordonner la réalisation de la paie (préparation, vérification et validation des bulletins)
Editer les soldes de tout compte
Assurer le suivi des déclarations obligatoires mensuelles et trimestrielles
Assurer l’interface avec les organismes sociaux externes (URSSAF, mutuelle, retraite, prévoyance…)
Participer, en collaboration avec le service comptabilité, au cadrage des comptes de paie
Assurer le suivi et la gestion des commandes des TR
Support administratif sur le périmètre des intervenants (variables de paie, STC)
Développement RH
Outils
Liste non exhaustive
Contrat : CDD
Dates : du 01/09/2026 au 08/01/2027, prolongation jusqu'en mai 2027
PROFIL
Vous disposez d'une première expérience en Ressources Humaines (alternance comprise)
Vous justifiez d'une première expérience en gestion de la paie (saisie des éléments variables, contrôle) - indispensable
Vous maîtrisez les fondamentaux de l'administration du personnel et êtes à l'aise avec les sujets RH du quotidien
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et savez gérer plusieurs sujets en parallèle
Vous avez le sens du service et aimez accompagner collaborateurs et managers
