Assistant(e) Ressources Humaines H/F – Alternance
À propos du poste
Pour la rentrée de septembre 2026, le CFA ESMEP recherche des Assistant(e)s Ressources Humaines en alternance pour le compte de ses entreprises partenaires, dans le cadre de la préparation d’un Bachelor ou d’un Mastère en Ressources Humaines, Gestion des Entreprises ou Management.
Au sein du service Ressources Humaines, vous participerez à la gestion administrative du personnel, au recrutement, au développement des talents et à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours au sein de l’entreprise.
Vos missions
Administration du personnel
- Participer à la gestion administrative des dossiers du personnel.
- Assurer le suivi des contrats de travail, avenants et documents administratifs.
- Contribuer à la gestion des absences, congés et arrêts de travail.
- Mettre à jour les bases de données RH et les outils de gestion du personnel.
- Participer à la préparation des éléments variables de paie.
Recrutement et intégration
- Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement.
- Participer au sourcing et à la présélection des candidatures.
- Organiser les entretiens et assurer le suivi des recrutements.
- Contribuer à l’intégration des nouveaux collaborateurs et alternants.
- Participer aux relations avec les écoles, CFA et partenaires emploi.
Formation et développement des compétences
- Assister dans l’organisation et le suivi des actions de formation.
- Participer à la gestion des dossiers de formation et des demandes de financement.
- Contribuer au suivi des parcours professionnels des collaborateurs.
- Participer à la mise en œuvre des projets de développement des compétences.
Communication RH et projets
- Participer à la communication interne et à la diffusion des informations RH.
- Contribuer à l’organisation d’événements internes et d’actions favorisant la qualité de vie au travail.
- Réaliser des reportings et suivre les indicateurs RH.
- Participer aux projets RH liés à la marque employeur, à la diversité et à l’amélioration des processus internes.
Profil recherché
Vous préparez un Bachelor ou un Mastère en Ressources Humaines, Gestion ou Management et recherchez une alternance.
- Doté(e) d’un excellent relationnel et d’un fort sens de l’écoute.
- Rigoureux(se), organisé(e) et respectueux(se) de la confidentialité.
- Intérêt pour les problématiques RH et le développement des talents.
- Bonne maîtrise des outils bureautiques (Pack Office) et des outils numériques.
- Capacités rédactionnelles et sens de la communication.
- Esprit d’équipe et capacité à gérer plusieurs missions simultanément.
Avantages
- Formation prise en charge à 100 % par l’OPCO et l’entreprise.
- Rémunération selon l’âge et le niveau d’études (entre 504 euros et 1867 euros).
- Accompagnement personnalisé par des professionnels des Ressources Humaines.
- Développement de compétences polyvalentes en administration du personnel, recrutement et gestion des talents.
- Perspectives d’évolution professionnelle à l’issue de la formation.
- 5 semaines de congés payés.
- Primes.
- Mutuelle d’entreprise.
- Prise en charge du titre de transport à 50 %.
Rythme de l’alternance
- 2 jours à l’école et 3 jours en entreprise.
- Durée : 1 à 2 ans.
Le CFA ESMEP étudie toutes les candidatures sans discrimination et à compétences égales.
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Type d'emploi : Alternance
Lieu du poste : En présentiel
Rémunération : à partir de 504,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
