Qui sommes-nous ?
Acteur reconnu dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap, le
groupe ADIS place l’Humanité, le Professionnalisme et l’Agilité au coeur de son action.
Avec plusieurs entités et activités complémentaires, nous oeuvrons quotidiennement
pour l’inclusion des personnes en situation de handicap et employons près de 550
personnes.
Descriptif du poste :
Placé (e) sous l’autorité de la Coordinatrice du dispositif Emploi Accompagné, le (la)
conseiller (ère) Emploi Accompagné est responsable de la mise en oeuvre des
accompagnements dans le respect des attendus du dispositif national et des exigences
des modalités de la plateforme départementale.
Vos missions :
- Réaliser une évaluation globale de la situation de la personne accompagnée
(besoins, attentes, autonomie, santé, logement, mobilité, numérique, parcours et projet
professionnel).
- Assurer l’accompagnement vers et dans l’emploi en milieu ordinaire : élaboration
du projet professionnel, aide à la recherche d’emploi, accompagnement à la prise de
poste et sécurisation du parcours professionnel.
- Co-construire avec la personne son projet professionnel et identifier les
compétences, besoins d’adaptation et moyens de compensation nécessaires.
- Accompagner les personnes dans leurs démarches d’insertion professionnelle :
entretiens, immersions, formations, salons, essais en entreprise, etc.
- Assurer l’intermédiation entre la personne accompagnée et l’entreprise :
prospection, sensibilisation des employeurs, aide au tutorat, médiation et
accompagnement des collectifs de travail.
- Favoriser l’inclusion professionnelle en accompagnant les employeurs dans le
recrutement, l’adaptation des postes et la sensibilisation des équipes.
- Identifier, mobiliser et coordonner les partenaires nécessaires à
l’accompagnement (secteur médico-social, sanitaire, social, économique, formation,
emploi, etc.).
- Orienter les personnes vers les dispositifs et interlocuteurs adaptés concernant
l’accès aux droits, la santé, le logement, la mobilité ou toute problématique sociale
concourant à l’insertion professionnelle.
- Participer à la mise en place et à l’animation d’actions collectives et d’ateliers à
destination des publics accompagnés.
- Contribuer au développement du réseau partenarial et à l’expérimentation de
nouvelles approches d’accompagnement (IPS, pair-aidance, pair-émulation, etc.).
- Participer à la dynamique d’équipe et assurer le suivi administratif et le reporting
de l’activité.
Votre profil :
- Diplôme BAC+3 et / ou un diplôme de l’insertion social (CIP, éducateur spécialisé,
ergonome, etc.)
- Connaissance des mesures et aides à l’emploi (recrutement, intégration et
maintien)
- Connaissances des dispositifs (droit commun et spécifiques) et des partenaires
- Connaissance du handicap, notamment psychique
- Connaissance et application de la méthode IPS
- Qualité d’écoute et de synthèse
Ce que nous offrons :
CDD jusqu'au 31/12/2026
5 semaines de congés et 4 semaines de repos par an
Salaire : 2 378,34€ brut mensuel
Des missions riches et responsabilisantes
Une expérience professionnalisante au sein d'un groupe à impact social fort
Un cadre de travail bienveillant et inclusif
Rémunération : 28 540,08€ par an
Lieu du poste : En présentiel
