CONTEXTE
Mission de chefferie de projets complexes au sein d'un grand groupe d'assurance. Le prestataire intervient en renfort d'une équipe de 3 chefs de projet existante, rattachée à la DTSI (Direction Technique des Systèmes d'Information).
Le périmètre couvre deux grands domaines :
1) la communication entrante/sortante (dématérialisation, LRE, traçabilité)
2) le périmètre IARD (remplacement de plateformes de paiement, mise en conformité bancaire ISO 20022 / SEPA). La répartition d'activité est d'environ 50 % par domaine.
Certains projets sont immédiatement opérationnels dès avril 2026 ; d'autres sont en phase de préparation (AVP). La mission s'inscrit dans un environnement multi-acteurs stratégique et technique.
PROJETS PRINCIPAUX À PRENDRE EN CHARGE
Communication entrante 2026
? Amélioration continue sur les chaînes de dématérialisation
? Trans PV
? Évolution des chaînes de Lettre Recommandée Électronique (LRE)
Communication sortante 2026
? Traçabilité des LR
Périmètre IARD MAAF 2026
? MIGGOPAY ? remplacement des plateformes SIPS par WorldLine Go PAY
? ISO 20022 ? mise en ?uvre des recommandations bancaires sur le périmètre SEPA
RÔLE ET RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
? Prendre en charge les phases AVP : chiffrages, recensement des CAF, trajectoires et plannings
? Piloter les phases d'études et de mise en ?uvre jusqu'à la VSR (Validation de Service Régulier)
? Définir et suivre les plans d'actions, livrables, planning et coûts
? Coordonner les équipes DTSI : CMP, centres de solution, Centre de validation, ITS
? Contribuer à la relation avec les métiers : expression de besoin, trajectoires, recette
? Assurer la gestion de projet : respect des engagements périmètre / planning / budget, gestion des risques
? Animer la relation avec les acteurs DTSI et les acteurs externes
? Produire les livrables et assurer le reporting en interne DTSI et dans les instances de pilotage
LIVRABLES ATTENDUS
? Plans d'actions détaillés (périmètre, planning, coûts)
? Supports de communication à destination des comités de direction
? Comptes-rendus et reporting internes DTSI
? Contributions aux phases AVP (chiffrages, trajectoires, recensement des CAF)
? Livrables de suivi de projet (états d'avancement, gestion des risques)
Profil candidat:
COMPÉTENCES REQUISES
MUST HAVE ? Critères éliminatoires
? Solide expérience en gestion de projet en cycle en V
? Solide expérience en gestion de projet agile (rôle PO ou Scrum Master)
? Double compétence agile + cycle en V (fortement recommandée = critère discriminant)
? Pilotage de projets complexes avec multiples acteurs : éditeurs, intégrateurs, équipes au forfait, MOE, MOA
? Aptitude à évoluer dans des environnements stratégiques et politiques
? Capacité de rédaction de supports à destination de comités de direction
? Adaptabilité opérationnelle (suivi conception fonctionnelle, patterns d'intégration) et stratégique (communication en COPIL)
NICE TO HAVE ? Compétences complémentaires appréciées
? Connaissance du secteur de l'assurance
PROFIL RECHERCHÉ
Profil senior confirmé en gestion de projets SI complexes, capable d'opérer en totale autonomie sur des projets à forts enjeux transverses. La posture attendue est double : opérationnelle (suivi des travaux de conception, coordination des équipes techniques) et stratégique (communication en instance de pilotage auprès des sponsors métiers).
Le candidat doit être à l'aise dans des environnements multi-acteurs impliquant des équipes pluridisciplinaires (métiers, fonctionnels, techniques). Une capacité d'adaptation rapide à l'environnement client est requise, avec une prise en main immédiate de certains projets dès avril 2026.
