Vous disposez de solides connaissances en réglementation ERP et IGH, et maîtrisez les processus d'établissement, de passation et de suivi des marchés publics de travaux et de services associés.
Vous possédez une bonne culture technique en bâtiment (CVC, électricité, ascenseurs, sécurité incendie…) ainsi qu’en travaux publics et génie civil (voirie, réseaux). Vous êtes à l’aise avec la gestion budgétaire et le suivi financier des opérations, notamment via des tableaux de bord sous Excel.
Vous pilotez des projets complexes en coordonnant équipes internes et prestataires, avec méthode et sens de l’innovation. À l’aise à l’écrit comme à l’oral, vous savez argumenter, conseiller et jouer un rôle de médiateur.
Doté-e de fortes capacités d’analyse, vous alliez rigueur et esprit critique. Autonome, dynamique et organisé-e, vous appréciez le travail en équipe et les responsabilités.
Un processus de recrutement fluide et transparent :
À réception de votre candidature, deux étapes : un échange téléphonique personnalisé avec les candidats sélectionnés (avec soin par un humain, et non par une IA), et un entretien avec les responsables de notre structure.
En cas de réussite, nous mettrons tout en œuvre pour confirmer votre recrutement rapidement. À votre arrivée, vous bénéficiez d'un parcours d'accueil et d'intégration, ainsi que de formations adaptées à vos besoins pour favoriser votre développement professionnel.
Rejoindre AMU, c’est bénéficier d’un environnement de travail socialement engagé :
- Selon le cadre de la structure, une flexibilité dans l’organisation de la semaine de travail est possible : deux dispositifs ouverts dès 2 mois d’ancienneté en accord avec le manager : Le télétravail et la semaine en 4j ou 4,5j
- Un équilibre des temps de vie : bénéficiez jusqu'à 50 jours de congés dès la première année, puis 58 jours après un an (varie selon l’organisation choisie et le temps de travail)
- Une prime mensuelle et annuelle dès 12 mois d’ancienneté pour les agents non titulaires et application du RIFSEEP pour les titulaires
- Un accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap
- La prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% compatible avec un forfait mobilité durable
- La possibilité d’une place de parking ou d’un forfait mobilité durable pour l'utilisation de cycles sur les trajets domicile-travail
- Un accès à des prestations dans différents domaines : loisir, sport, culture et social
