À propos du poste
Un poste rare. Pas un poste de plus.
Rattaché directement au Directeur Général. Votre rôle : être le bras armé de Pagny Associés sur ses chantiers de croissance.
Avec vos équipes, vous pilotez la performance opérationnelle de nos 10 cabinets, accélérez l'adoption de l'IA dans nos pratiques quotidiennes, et structurez des offres à forte valeur ajoutée pour accompagner nos clients dans le pilotage de leur activité.
Vous managez une équipe dédiée et travaillez en lien étroit avec le DG qui conserve le pilotage des directeurs de cabinet. Vous intervenez auprès d'eux ponctuellement sur des sujets projets, déploiement d'outils, collecte d'informations, coordination opérationnelle.
Responsabilités:
Performance & organisation interne
– Piloter les indicateurs opérationnels sur l'ensemble des 10 sites
– Harmoniser les process et pratiques entre cabinets
– Accélérer l'adoption des outils IA au quotidien dans les équipes
– Identifier les freins à la performance et construire des plans d'action
– Mesurer les gains de productivité réels sur les dossiers clients
Croissance & offres clients
– Piloter les indicateurs opérationnels sur l'ensemble des 10 sites
– Harmoniser les process et pratiques entre cabinets
– Accélérer l'adoption des outils IA au quotidien dans les équipes
– Identifier les freins à la performance et construire des plans d'action
– Mesurer les gains de productivité réels sur les dossiers clients
– Structurer une offre de pilotage financier et social à valeur ajoutée
– Piloter des expérimentations clients avant tout déploiement
– Construire les argumentaires avec le DG et les directeurs de cabinet
– Contribuer à la montée en gamme de l'offre Gestion & Pilotage
– Mesurer l'impact client et faire évoluer l'offre en continu
– Structurer une offre de pilotage financier et social à valeur ajoutée
– Piloter des expérimentations clients avant tout déploiement
– Construire les argumentaires avec le DG et les directeurs de cabinet
– Contribuer à la montée en gamme de l'offre Gestion & Pilotage
– Mesurer l'impact client et faire évoluer l'offre en continu
Profil recherché
Vous justifiez d’une solide expérience managériale avec une expertise confirmée en supervision d’équipes pluridisciplinaires. Vous possédez un leadership naturel, capable d’inspirer et de mobiliser vos collaborateurs autour d’objectifs communs. Une expérience significative dans le développement commercial, la gestion de projets complexes ainsi qu’une capacité à innover seront essentielles pour réussir dans ce poste. La maîtrise des enjeux liés à l’innovation, ainsi qu’une excellente capacité d’analyse stratégique, sont indispensables. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du management, votre esprit entrepreneurial et votre capacité à mener à bien des initiatives ambitieuses dans un environnement dynamique.
Rémunération : 80 000,00€ à 85 000,00€ par an
Lieu du poste : En présentiel
