Description de l’entreprise
Entreprise évoluant dans le secteur de l’événementiel, nous collaborons avec des salariés permanents ainsi qu’un vivier régulier de collaborateurs en CDD.
Dans le cadre d’une évolution de notre activité et d’une mise à jour de notre organisation administrative et juridique, nous recherchons un consultant RH freelance pour nous accompagner sur la structuration et la sécurisation de nos pratiques.
Missions
En lien direct avec la direction, vous intervenez sur les sujets suivants :
- Audit des contrats de travail existants (CDI et CDD récurrents)
- Mise en conformité des contrats avec la réglementation en vigueur
- Analyse et sécurisation des pratiques de recours aux CDD
- Proposition de modèles de contrats adaptés à l’activité événementielle
- Structuration des processus RH liés aux embauches récurrentes
- Conseil sur l’organisation RH et les obligations légales associées
- Accompagnement sur les évolutions administratives de l’entreprise
Profil recherché
- Consultant RH / juriste en droit social / expert RH indépendant
- Bonne maîtrise du droit du travail français (CDD, activité événementielle appréciée)
- Expérience en audit RH et sécurisation contractuelle
- Approche pragmatique et orientée solutions
- Autonomie, rigueur et sens du conseil
Modalités de la mission
- Statut : freelance / indépendant
- Type de mission : ponctuelle avec possibilité d’accompagnement
- Lieu : à distance ou hybride
- Démarrage : dès que possible
- Rémunération : selon profil et expérience
Objectif de la mission
Sécuriser juridiquement nos pratiques RH et adapter notre organisation contractuelle à notre activité réelle.
Rémunération : 29 736,06€ à 30 000,00€ par an
Lieu du poste : Télétravail hybride (91540 Ormoy)
