Bagnolet, commune de 40 000 habitants aux portes de Paris (métro Gallieni, ligne 3), appartient à l'EPT Est Ensemble. Bénéficiant d'un fort dynamisme urbain et économique et d'un important parc hôtelier, la ville porte des projets de rénovation urbaine ambitieux et modernise son administration. Proximité avec les habitants, exigence de service public et innovation sont au cœur de ses politiques publiques, au service des Bagnoletaises et des Bagnoletais.
Rattaché au CCAS, le service Animation Retraite coordonne les activités pour les retraités de la ville, en poursuivant ces objectifs :
- Développer et encourager la participation des seniors à la vie sociale.
- Participer au réajustement des pratiques de loisirs au travers de la notion de citoyenneté.
- Participer à l’élaboration du programme d’animation en direction des seniors de la ville.
Concevoir des animations et des évènements : proposer un programme d'activités variées (ludiques, culturelles, sportives douces, ateliers mémoire, sorties...)
Animer les activités : encadrer les groupes, favoriser la participation de chacun et veiller à la convivialité
Concevoir les séjours de vacances : programme d'activités et encadrement
Travailler en réseau : Développer le travail transversal avec les services municipaux : Jeunesse/vie associative, sports, enfance/éducation et avec le tissu associatif
Favoriser le dialogue : avec l'ensemble des séniors et les échanges intergénérationnels
Assurer le fonctionnement du centre d'animation : en l'absence des collègues et de la responsable
Poste ouvert aux agents titulaires du grade d'animateur territorial ou à défaut aux agents contractuels disposant d'une expérience significative
Formation : idéalement diplôme dans l'animation (BAFA, BPJEPS, DEJEPS ou équivalent) ou expérience significative avec le public senior
Connaissance du public âgé : sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect de l'autonomie des personnes
Capacité d'animation : créativité, aisance relationnelle, aptitude à animer des groupes et à fédérer
Organisation : sens des priorités, préparation et suivi des activités, fiabilité
transversalité : collaboration avec les autres agents municipaux, partenaires associatifs et familles
Valeurs de service public : neutralité, sens de l'intérêt général, respect du cadre réglementaire
