L’ANRH, entreprise associative de l’Economie Sociale et Solidaire, promeut une société plus inclusive où l’économie est au service de l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ! Notre mission ? Accompagner des hommes et des femmes dans l’emploi, quels que soient leur handicap, grâce à un travail rémunéré, un accompagnement personnalisé et une politique de développement des compétences forte.
Contexte et Missions :
L’ESAT de Corbeil-Essonnes assure l’accompagnement professionnel et médico-social de 90 personnes en situation de handicap autour de différentes prestations dans le domaine industriel et les services aux entreprises. Nous réalisons notamment des prestations de création et d’entretien d’espaces verts et des prestations d’entretien de l’hygiène des locaux.
Dans le cadre d’un remplacement temporaire, nous recrutons un.e Directeur-trice d’établissement en CDD. A l’issue du contrat, des opportunités professionnelles au sein de l’ANRH pourront être étudiées en fonction des besoins de l’association et du profil du candidat.
Rattaché(e) au Directeur régional, vous dirigez et coordonnez au quotidien une quinzaine d’encadrants (production, médico-social, fonctions supports) et les activités de l’établissement. Concrètement, vos principales missions sont les suivantes :
· Management et accompagnement sur le terrain de l’équipe pluridisciplinaire pour assurer le bon fonctionnement de l’établissement tant d’un point de vue économique que médico-social.
· Définition des axes stratégiques de développement de l’établissement et des plans d’actions opérationnels associés.
· Animation de la mise en œuvre du projet d’établissement, avec pour objectif de garantir la qualité de la prise en charge des travailleurs handicapés (usagers).
· Proposition d’actions et mobilisation de l’équipe pour faire évoluer l’offre médicosociale et accompagner le plan de transformation des ESAT.
· Contribution à la synergie avec les autres établissements de l’ANRH, notamment dans le cadre du développement de nouvelles activités, de partage de bonnes pratiques etc.
· Elaboration des budgets et assurer le bon fonctionnement de l'établissement sur le plan administratif et budgétaire dans le respect des procédures associatives et des indicateurs du CPOM.
· Pilotage en autonomie de l’évaluation externe de l’établissement.
· Développement, en appui au service médico-social, des partenariats avec le tissu économique local et contribution à la relation avec les institutions.
· Présidence des instances représentatives du personnel et du Conseil de Vie Sociale (CVS), et garant d’un dialogue social de qualité.
· Etablissement d’un reporting précis et régulier sur l’activité de l’ESAT à votre hiérarchie.
Ces missions ne sont pas exhaustives et peuvent être amenées à évoluer. Vous serez également amené(e) à participer à la vie de l’ANRH en travaillant sur des projets transverses (Plan d’action Développement Durable, Journée d’intégration etc.)
Profil
Titulaire a minima d’un Diplôme de Niveau 7 (anciennement Niveau I - équivalent Master 2) dans le secteur médico-social ou en gestion/management, vous justifiez d’une expérience significative sur des fonctions de Direction acquises dans le secteur médicosocial avec une logique économique importante (ESAT ou structure équivalente). Vous êtes un(e) Manager aguerri(e) qui sait accompagner, avec bienveillance et professionnalisme, ses équipes opérationnelles et les fédérer vers le changement.
Vous êtes capable d’adapter votre discours à vos différents interlocuteurs (usagers et familles d’usagers, élus du CVS, clients, fournisseurs, partenaires locaux et institutionnels…). Vous êtes reconnu(e) pour votre relationnel et votre esprit
d’analyse. Vous maîtrisez impérativement les outils informatiques (Suite Office etc.). Vos capacités d’adaptation vous permettent de combiner enjeux économiques et sociaux.
Bienveillant, vous avez envie de vous engager auprès d’une équipe de passionnés en participant à l’insertion professionnelle des personnes en situation de handicap ? Alors, n’hésitez plus à postuler !
L’inclusion fait partie des valeurs de l’ANRH. Notre ambition est de recruter et promouvoir des talents divers. Nos annonces ne ciblent pas de genre. Tous nos postes sont également ouverts aux personnes en situation de handicap.
Modalités contractuelles
· Type de contrat : CDD à temps plein pour 2 mois, potentiellement renouvelable, avec réelle opportunité de poursuite au sein de l’ANRH
· Statut : Cadre dirigeant(e)
· Lieu de travail : Corbeil-Essonnes (91)
· Date de début : Dès que possible
· Package : Entre 50K et 60K, selon CCN66 et expériences - voiture de fonction
· Avantage : Restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et conviviaux, Télétravail occasionnel possible après la phase d’intégration
Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an
Avantages :
- Travail à domicile occasionnel
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : En présentiel
