SPORTFIVE est une agence internationale de marketing sportif, nous créons de la valeur pour les marques, les ayants droit, les médias et les fans grâce à des partenariats innovants, durables et sur mesure. Grâce à notre réseau mondial et à notre expertise locale reconnue, nous accompagnons la croissance à long terme pour tous, nous positionnant ainsi comme le partenaire le plus novateur dans notre domaine.
En France, nous collaborons avec des clubs de football prestigieux tels que l’Olympique Lyonnais, OL Lyonnes, le LOSC, le RC Lens, l’AJ Auxerre et le Toulouse Football Club. Nous accompagnons également d’autres acteurs majeurs dans le sport comme le Stade Français Paris, l'Aviron Bayonnais, la Fédération française de handball, Paris Saint Germain Handball et la Fédération Française de Ski. Notre domaine d’expertises nous permet aussi d’intervenir sur des sujets eSport tels que la League of Legends European Championship.
Nos 1 200 experts, répartis dans 15 pays, positionnent SPORTFIVE comme un leader incontournable du marketing sportif mondial. En 2025, pour la deuxième année consécutive, SPORTFIVE est élue « Agence marketing la plus attractive » par IWorkinSportS et se classe également en 5ème position dans la catégorie « Employeur le plus attractif » dans l’industrie du sport. Nous venons également d'être élu "Agence de l'année" par Leaders Sports Awards, pour la deuxième année consécutive.
Pour en savoir plus, consultez notre site officiel SPORTFIVE
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Votre Prochain Challenge Professionnel
Au sein de notre équipe RH à Boulogne-Billancourt, nous recherchons en CDI notre Assistant.e Ressources Humaines F/H afin d’accompagner l’équipe Paie et Administration du Personnel sur l’ensemble des activités administratives RH du quotidien.
Votre arrivée est souhaitée fin août / début septembre.
Au sein de la Direction Ressources Humaines France du Groupe SPORTFIVE, l'Assistant.e Ressources Humaines, en collaboration avec la Gestionnaire RH, aura pour missions principales :
- Gestion Administrative du Personnel
- Assurer la gestion administrative des collaborateurs de l’entrée à la sortie (DPAE, mutuelle/prévoyance, attestations, organiser et suivre les visites médicales, etc.)
- Mettre à jour le SIRH et l’intranet
- Gérer les dossiers de recrutement (diffusion des annonces, suivi du process avec les managers, etc.)
- Gérer les dossiers de stagiaires et alternants (relation écoles, suivi administratif, etc.)
- Paie
- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie dans l’outil (absences, tickets restaurant, etc.)
- Gérer les soldes de tout compte
- Divers
- Contribuer à l’amélioration continue des process RH
- Participer ponctuellement aux campagnes RH (entretiens annuels, formation, communication RH, etc.)
- Participer aux différents projets de développement RH
Vos Compétences Clés
Vous faites preuve d'une grande discrétion et accordez une importance particulière au respect de la confidentialité.
Organisé.e et rigoureux.se, vous savez structurer votre travail et respecter les échéances fixées.
Votre polyvalence vous permet de vous adapter failement à des missions diverses et variées.
Doté.e d'un véritable esprit d'équipe, vous apprécierez collaborer avec l'ensemble de l'équipe RH.
Vous êtes à l'aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle tout en garantissant une bonne fiabilité et qualité dans vos livrables.
Vous disposez d'une bonne compréhension du cycle RH.
Des connaissances d'un SIRH et/ ou d'un logiciel de paie serait un plus.
Des connaissances de base en droit social seraient un plus également.
Le Talent Que Nous Recherchons
Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+2 en Ressources Humaines ou Administration des Entreprises et disposez d'au minimum 1 an d'expérience (souhaité).
Vous avez des connaissances de base en anglais.
Vous maîtrisez le Pack Office.
Doté.e d’une forte capacité d’analyse et de synthèse, vous faites preuve de dynamisme et de réactivité, tout en vous appuyant sur un excellent relationnel, une grande rigueur et autonomie dans la réalisation de vos missions
Nos Engagements et Ce Que Nous Vous Offrons
En rejoignant SPORTFIVE, vous bénéficierez d'un environnement de travail stimulant et bienveillant vous permettant de vous épanouir au quotidien :
Des actions en faveur du bien-être : prise en charge à 85% du coût de la mutuelle avec des garanties de très bon niveau, mutuelle qui couvre également la famille sans surcoût pour le salarié ; Diverses actions de sensibilisation organisées autour de thématiques variées (protection de l’environnement, qualité de vie au travail, diminution du stress etc.).
Chez SPORTFIVE, la diversité et l'inclusion sont au cœur de notre succès. Nous accueillons toutes les candidatures. Si vous voulez faire bouger les choses avec nous, postulez dès maintenant ! Ensemble, créons l'avenir du marketing sportif.
Reference
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