Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) à la Responsable Développement RH, vous intervenez dans un contexte de transformation et au cœur d’enjeux stratégiques.
Votre rôle consiste à contribuer au déploiement et à la sécurisation des dispositifs de gestion des compétences et des parcours professionnels.
Vous participez au suivi du déploiement des lots 2 et 3 de l’outil 365 Talents, levier clé pour accompagner l’équilibre entre les compétences internes mobilisées sur le Grand Paris Express et les projets futurs.
Vos principales responsabilités:
Pilotage et déploiement du projet 365Talents
- Assurer le suivi opérationnel du déploiement (compétences, matching, mobilités)
- Contribuer à la sécurisation fonctionnelle de l’outil (expression de besoins, coordination RH / SIRH / prestataires)
- Accompagner les utilisateurs (managers, recruteurs, collaborateurs) dans l’appropriation de l’outil
- Produire des supports de communication, d’aide et de restitution
- Participer à l’analyse et à l’exploitation des données compétences
Contribution aux dispositifs de développement RH
- Participer au pilotage des campagnes d’entretiens sur TalentSoft (notamment les entretiens intermédiaires)
- Veiller à la conformité des dispositifs au regard de l’Accord National Interprofessionnel
- Contribuer à l’optimisation des référentiels métiers
- Participer à l’amélioration continue des process et outils RH
- Contribuer aux travaux liés à la GEPP, à la gestion des talents et aux parcours professionnels
