La direction solidarités insertion a pour mission le pilotage des politiques de la collectivité en matière d’insertion sociale et professionnelle, d’action sociale de proximité, de logement et de lutte contre les violences faites aux femmes. Elle assure également l’assistance à maîtrise d’ouvrage du système d’information numérique pour le compte de l’ensemble des politiques de solidarités de la collectivité.
La direction solidarités insertion regroupe 3 services : insertion et emploi, développement social, système d’information solidarité et une mission autour de l’observatoire de lutte contre les violences faites aux femmes.
Composée de 56 agentes et agents, la direction adapte et définit les politiques précitées, porte des études et analyses, anime le partenariat départemental, élabore des projets et process visant le soutien à la réalisation des parcours des personnes accueillies et accompagnées sur le territoire départemental.
Missions et activités
En lien avec les délégations et les partenaires, vous mettez en œuvre et soutenez le travail de collaboration entre les professionnels des champs sanitaires et sociaux, tant à un niveau collectif qu’autour de situations individuelles, pour favoriser les parcours d’insertion d’allocataires RSA, et in fine pour réduire les inégalités sociales de santé.
Vous concourez au développement des compétences et des ressources des professionnels en santé / précarité afin de favoriser une prise en charge globale des allocataires du RSA tant du point de vue de l’insertion que du point de vue sanitaire.
Activités :
Apporter une expertise médicale sur des situations individuelles de personnes allocataires RSA :
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proposer pour les professionnel.les référents de parcours RSA un soutien technique collectif ou individuel en présentiel ou à distance ;
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participer à des tripartites avec la personne accompagnée le cas d’échéant.
Informer et soutenir les professionnels de l’insertion et du social sur les orientations à envisager dans les parcours santé-insertion des allocataires RSA :
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Donner un avis technique à l’équipe pluridisciplinaire locale (EPL) pour des demandes d’aides financières santé ;
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Partager la connaissance du réseau santé – précarité ;
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Informer/sensibiliser les professionnels sur des thématiques santé précarité (réunions d’info, webinaires, …)
Développer l’offre d’accompagnement individuelle et collective en cohérence avec les besoins repérés :
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apporter un regard sur les projets santé ;
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participer à des réunions partenariales ;
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contribuer à l’émergence de projets collectifs et individuels.
Compétences attendues
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Bonne connaissance des secteurs sanitaire et social, de leur organisation ainsi que des dispositifs favorisant l’accès aux droits en santé et aux soins, notamment pour les personnes en situation de précarité
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Connaissance du dispositif RSA et de son organisation en Loire-Atlantique.
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Expertise en matière de précarité et de souffrance psycho-sociale.
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Capacités d’analyse, de synthèse et prise de recul
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Aptitude au travail en équipe et en réseau partenarial
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Réalisation d’une veille documentaire
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Capacité à mobiliser et actualiser ses connaissances professionnelles
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Maîtrise des outils numériques
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Autonomie dans l’organisation et la conduite des missions.
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Sens de la discrétion professionnelle et respect de la confidentialité, secret professionnel partagé selon les situations et dans le respect du cadre légal
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Capacité à s’adapter aux évolutions des organisations, des pratiques professionnelles et des politiques publiques, avec une ouverture aux démarches innovantes.
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Qualités relationnelles
Avantages sociaux
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