LES ACTIVITES PRINCIPALES DU POSTE
Accompagnement individualisé des personnes accompagnées
- Accueillir et accompagner les personnes dans un cadre bienveillant et sécurisé, en établissant une relation de confiance.
- Identifier les besoins et attentes/envies des résidents à travers des entretiens individuels réguliers, en tenant compte de leur parcours de vie et de leurs aspirations mais aussi de leurs besoins et leurs capacités.
- Élaborer, co-construire et mettre à jour des projets d’accompagnement personnalisés, en fixant avec eux des objectifs clairs et atteignables.
- Rédiger des écrits professionnels en lien avec la loi 2002-2 du 2 Janvier 2002 rénovant l’action sociale et médico-sociale et rendre compte de son activité auprès du coordinateur.
- Assurer un suivi continu, en évaluant les progrès réalisés et en ajustant les plans d’actions et les objectifs et leurs mises en œuvre si nécessaire.
- Savoir gérer les situations d’urgence et la gestion de conflit
Animation et organisation d'activités
- Concevoir et animer des ateliers et des activités variées (socio-éducatifs, culturels, sportifs) visant à renforcer l’autonomie des résidents et à favoriser le lien social.
- Promouvoir la participation active des personnes dans la vie du CHRS, en les incitants à exprimer leurs besoins, envies et idées.
- Mettre en place des actions collectives pour renforcer la cohésion entre pairs.
Collaboration interprofessionnelle
- Participer aux différentes réunions et instances internes et externes pour assurer une communication fluide, une cohésion d’équipe et une continué d’accompagnement.
- Travailler en étroite collaboration avec les différents partenaires afin offrir un accompagnement global et personnalisé aux personnes accueillies.
- Établir des partenariats avec les acteurs locaux (associations, services sociaux, organismes de formation) pour faciliter l'accès aux ressources et aux droits.
- Accueillir, accompagner et encadrer les stagiaires.
Gestion administrative et Reporting
- Recueillir, formaliser et tenir à jour les dossiers des résidents, en respectant les normes de confidentialité et de sécurité des données.
- Rédiger des bilans d’accompagnement détaillés, synthétisant les actions menées et les résultats obtenus.
- Participer à l’élaboration de rapports d’activité pour l’équipe de direction et les financeurs, contribuant ainsi à l’évaluation des actions mises en œuvre.
PROFIL RECHERCHE
Formation
- Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou Diplôme d’Etat de Moniteur- Educateur souhaité.
Expérience
- Une expérience significative dans le secteur social, médico-social notamment dans l’accompagnement du public en difficulté, est fortement souhaitée.
Compétences techniques
- Connaissance approfondie des dispositifs sociaux, des droits des usagers et des procédures administratives.
- Capacités d’analyse et de synthèse, permettant une évaluation pertinente des situations des usagers.
- Capacité à confronter les points de vue et à se remettre en question (questionnement éthique et déontologique).
- Bonne maîtrise de l’outil informatique, suite Windows et logiciels professionnels.
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur
Qualités personnelles
- Excellent sens de l’écoute, capacité d’empathie et aisance relationnelle.
- Autonomie, esprit d’initiative et rigueur.
- Aptitude à travailler en équipe, tout en étant capable de gérer des situations de stress.
Profil recherché
- Une expérience administrative préalable est souhaitée pour assurer une prise en main rapide du poste
- Maîtrise des outils informatiques courants (suite Office, logiciels de gestion) est indispensable
- Excellentes compétences organisationnelles pour gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur
- Capacité à travailler en autonomie tout en étant force de proposition au sein d’une équipe dynamique
- Bon relationnel, sens du service et discrétion sont essentiels pour réussir dans cette fonction
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Horaires modulés sur une amplitude de 35 heures/semaine soit de 8h30 à 15h30 / de 9h à 16h / de 13h à 20h.
- Astreintes : 7 jours consécutifs toutes les 3 semaines sous réserve de validation par le coordinateur au minima 1 mois à l’avance.
- Équipe : Un coordinateur/responsable ; un(e) moniteur (trice) -accompagnateur(trice) social ; une maîtresse de maison .
Si vous êtes motivé(e), organisé(e) et que vous souhaitez contribuer à une mission enrichissante, nous serions ravis de recevoir votre candidature.
Rémunération : 2 200,00€ à 2 500,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
