Notre entreprise
LEBHAR est une entreprise familiale française qui, depuis plus de 100 ans, conçoit et fabrique des emballages alimentaires pour les métiers de bouche. Dans le cadre de son développement, notre équipe RH s'agrandit et recherche son ou sa futur(e) Gestionnaire de Paie et Missions RH (H/F).
Vos principales missions
Paie et administration du personnel :
- Assurer la gestion de la paie de A à Z sur le périmètre de l’une de nos filiales (environ 35 paies) ;
- Collecter et contrôler les éléments variables de paie ;
- Établir et vérifier les bulletins de salaire ;
- Réaliser les déclarations sociales et assurer le suivi des obligations légales ;
- Gérer les dossiers administratifs des collaborateurs de leur entrée à leur sortie ;
- Rédiger les contrats de travail, avenants et documents administratifs ;
- Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés, visites médicales et dossiers de prévoyance ;
- Répondre aux questions des collaborateurs et managers relatives à la paie et à l'administration du personnel.
Missions RH :
- La gestion du recrutement (rédaction et diffusion des annonces, présélection, entretiens, intégration) ;
- L'organisation et le suivi du plan de développement des compétences ;
- Le suivi des parcours d'intégration ;
- La mise à jour des indicateurs RH ;
- Divers projets d'amélioration continue des processus RH.
Participation aux projets RH structurants :
- La mise en œuvre du nouveau SIRH ;
- La migration du logiciel de paie ;
- L'optimisation et la digitalisation de nos processus RH ;
- La capitalisation et la transmission des connaissances dans le cadre de l'évolution de l'équipe.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience réussie dans la gestion de la paie (éléments variables et dans l'idéal gestion de la paie de A à Z) et l'administration du personnel.
Vous maîtrisez ou avez de solides connaissances dans l'ensemble des processus paie, administration du personnel et développement RH.
Une expérience dans un environnement industriel serait également appréciée.
Et vous êtes reconnu(e) pour :
- Votre rigueur et votre sens de l'organisation ;
- Votre discrétion et votre fiabilité ;
- Votre capacité à travailler en équipe ;
- Votre sens du service et de la relation humaine ;
- Votre curiosité et votre envie de participer à des projets d'amélioration.
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un poste RH généraliste
- La participation à des projets structurants
- Une intégration et un accompagnement personnalisés
- L'opportunité de monter en compétences dans un contexte de transmission des savoirs au sein de l'équipe RH
- Un environnement industriel dynamique et stimulant
- Et surtout ... une équipe RH soudée, bienveillante, professionnelle et conviviale qui a hâte d'accueillir son ou sa futur(e) collègue !
Rémunération : 29 000,00€ à 33 000,00€ par an
Avantages :
Expérience:
- Gestion de la paie: 3 ans (Optionnel)
- Administration du personnel: 3 ans (Optionnel)
- RH: 1 an (Optionnel)
Lieu du poste : En présentiel
