Le Groupe MARLE (100 M€ de C.A) est l’un des leaders mondiaux de la fabrication industrielle d’implants orthopédiques et compte une clientèle de grands comptes internationaux à forte notoriété. Le Groupe est caractérisé par une forte culture humaine mais également un outil industriel très performant permettant de réaliser des produits soumis à de strictes exigences réglementaires.
« Rejoindre MARLE, c’est intégrer un groupe ambitieux en développement constant, au sein duquel vous serez acteur et moteur pour contribuer aux projets de croissance. »
Démarrage à partir de septembre 2026
Vous souhaitez développer vos compétences en Ressources Humaines Généralistes dans un environnement industriel dynamique et stimulant ?
Cette alternance vous permettra de participer à des missions variées mêlant administration RH, recrutement, pilotage RH et transformation digitale.
Vos missions principales :
Support RH opérationnel :
Contribuer à la continuité du service RH et être un véritable renfort lors des périodes de forte activité.
À ce titre, vous participerez notamment à :
· La gestion des intérimaires
· Le recrutement du personnel non-cadre
· L’intégration des nouveaux collaborateurs (DPAE, préparation des parcours d’intégration, accueil des entrants)
· La gestion administrative RH
· La préparation des variables de paie
· Le suivi des entretiens annuels et professionnels
· Le suivi administratif des formations conformément aux procédures groupe
· La mise à jour des indicateurs RH et de la BDESE
· Le support à la communication RH (affichages, notes d’information…)
· Le soutien aux activités du CSE (préparation documentaire, rédaction de PV…)
· L’appui opérationnel aux actions sécurité du site
· La participation aux actions de prévention et aux communications sécurité
Digitalisation et outils RH :
Vous participerez activement aux projets de structuration et de transformation des outils RH du site :
- Participation au projet de mise en place d’un SIRH
- Reprise, fiabilisation et intégration des données RH
- Participation à l’amélioration et à l’automatisation des outils et fichiers de suivi existants
- Support et accompagnement des utilisateurs dans la prise en main des outils
Profil recherché :
Vous préparez une formation Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines et recherchez une alternance de 12 à 24 mois vous permettant de découvrir l’ensemble des facettes des RH dans un environnement industriel.
Une première expérience en Ressources Humaines (stage ou alternance) serait appréciée.
Vous êtes :
- Organisé(e) et rigoureux(se)
- À l’aise avec les outils informatiques, notamment Excel
- Curieux(se) et force de proposition
- Reconnu(e) pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité
- Doté(e) d’un bon relationnel et à l’aise dans la communication avec différents interlocuteurs
Vous avez également un intérêt particulier pour :
- Les outils digitaux RH
- Les projets de transformation
- L’amélioration continue et la structuration des processus
Rémunération selon grille de la métallurgie + chèques déjeuner 10€/jour travaillé et prime de participation en fin d’année.
Site de Production accessible en bus depuis Saint-Etienne.
Rémunération : à partir de 900,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
