Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
Description de la mission :
Missions :
L’auxiliaire de puériculture assure une prise en charge globale des nouveaux nés prématurés ou atteints de pathologies ainsi que sa famille tout au long des différentes étapes de son séjour à l’hôpital en collaboration avec l’infirmière ou puéricultrice et sous sa responsabilité.
Assure des soins de prévention, de relation, d'éducation thérapeutique. Veille à l’état de santé des enfants hospitalisés, contrôle leurs paramètres vitaux, leurs développements et veille à satisfaire leurs besoins.
Aide et participe aux soins quotidiens appropriés : change, toilette, habillage, préparation des biberons et/ou aide à la prise des repas.
Participe au nettoyage et à la désinfection des lits, des matériels, mobiliers liés à l’environnement des nouveaux nés prématurés et de la famille.
Travaille en équipe pluridisciplinaire (pédiatre, infirmier puéricultrice, ASH, psychomotricienne, kiné…) et leur transmet par voie orale ou écrite des informations utiles à la continuité des soins.
Elle fait en sorte de créer un climat apaisant et convivial autour des parents et de l'enfant. Son rôle est important, elle va permettre à l’enfant de mieux vivre son hospitalisation.
Profil recherché :
Savoir-faire requis
Savoir être polyvalente
Travailler dans la philosophie des soins de développement mise en place dans le service.
Connaissances associées
- Connaissance physiopathologie du nouveau-né et du nouveau-né prématurés
- Connaissance en réanimation néonatale
- Techniques de soins auprès du nouveau-né et du nouveau-né prématurés
- Connaissance du processus de l’allaitement et l’alimentation du nouveau-né
- Connaissance et utilisation des échelles de douleurs adaptées (EDIN, Silverman)
- Connaissance du matériel spécifique (incubateur, radiant, matelas chauffant, photothérapie…)
- Connaissance du processus de la parentalité et de l’attachement
Qualités individuelles
- Sens de l’organisation, rigueur, disponibilité et du travail en équipe avec bienveillance
- Avoir une posture professionnelle adéquate dans le respect du secret professionnel
- Dynamique et motivée
- Capacité relationnelle, d’écoute, d’observation et d’empathie
- Capacités physiques et morales face à des situations de stress, précarité de famille ou pathologies lourdes
- Participation à l’élaboration et mise en place du projet de soins
Horaires : Horaires irréguliers
Période de la journée : Jour et nuit
Contrat à durée déterminée
