Le Grand Hôtel Thalasso & Spa est un hôtel 5* de 52 chambres, dont 8 suites et junior suites, offrant une vue incroyable sur l’océan. L’hôtel abrite le restaurant « Aho Fina », proposant une cuisine d’inspiration « Terre & Mer » ainsi que des terrasses offrant une vue imprenable sur le fort de Socoa et la baie de Saint-Jean-de-Luz. L'établissement comprend également le bar « Le Clipper », un spa de thalassothérapie avec une piscine intérieure d’eau de mer chauffée.
Travailler dans ce lieu emblématique qui a su conserver ses atouts d’antan avec ses plafonds à caisson, ses marbres à cabochons et son grand escalier en bois, c’est vivre une expérience unique dans une atmosphère élégante, au luxe discret, face à une vue extraordinaire sur l’Océan Atlantique.
Rejoindre Le Grand Hôtel Thalasso & Spa, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.
Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).
Le Grand Hôtel Thalasso & Spa est à la recherche de son/sa futur(e) « Commis de bar » pour une prise de poste au plus tôt.
Sous la responsabilité de la Responsable du Bar , vous aurez les missions suivantes :
- Mise en place du bar
- Accueil du client
- Service des boissons et mets
- Nettoyage de la salle et des offices
Les savoir-être :
- Rigoureux
- Chaleureux
- Minutieux
- Présentation soignée
Travailler avec nous, c’est bénéficier de :
- d'un CDI ou d'un CDD pour un volume hebdomadaire de 39 heures
- Profiter de 2 jours de repos hebdomadaires consécutifs et d'une bonne mutuelle.
- Tenues de travail fournies et entretenues par nos soins
- Accéder à des offres loisirs à tarif préférentiel (place de cinéma, location de vacances, parc d’attraction…).
- Participer gratuitement au planning d’activités proposées par l'hôtel (tournois internes, séances sportives, pétanque etc.)
- Chèques cadeaux de noël
- Partenariat avec un réseau de crèches BABILOU
Notre processus de recrutement :
· 1ère étape : Un entretien téléphonique
· 2ème étape : Un entretien physique
· 3ème étape : Validation de votre embauche et début de votre parcours d’intégration.
À compétences égales, le poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 266,00€ par mois
Lieu du poste : En présentiel
