Directeur / Directrice d’Établissement – EHPAD RSB – Caen (14)
Envie de relever un défi porteur de sens, dans une structure à taille humaine mais à dimension élargie ?
Dans le cadre du départ en retraite du directeur, nous recrutons pour l'établissement situé à Caen, son/sa futur(e) Directeur(trice) pour piloter à la fois :
- un EHPAD de 104 places offrant un accompagnement médicalisé et de qualité,
- et une Résidence service de 4 places.
Un cadre de travail privilégié
Installée dans un environnement verdoyant et calme au cœur de Caen, l'EHPAD vous propose :
- Un établissement avec une UVP, un PASA de jour et de soirée.
- Une restauration internalisée depuis 01/2026
- Une lingerie en cours d'internalisation
- HAS en 2027
- Effectifs fixes et investis sur l'établissement.
Vos missions principales:
- Assurer la gestion globale de la structure (humaine, administrative, budgétaire et réglementaire)
- Encadrer et fédérer des équipes pluridisciplinaires investies (soins, hôtellerie, animation, logistique, services techniques et administratifs)
- Piloter le projet de soins et de vie en EHPAD
- Développer des projets favorisant la bientraitance, l’innovation et le lien intergénérationnel
- Maintenir un lien de confiance avec les résidents, familles et partenaires institutionnels
- Représenter l’établissement auprès des autorités de tutelle et du siège associatif
- Préparer l'évaluation HAS 2027
- Piloter le Budget 2026/2027
- Travailler en étroite collaboration avec les instances représentantes du personnel
Ce que nous offrons:
- CDI à temps plein
- un employeur l'association Les Résidences Saint-Benoit avec de vraies valeurs humaines et solidaires
- Une expérience enrichissante
- Autonomie dans vos missions + appui du siège associatif
- Mutuelle, restauration sur place
Profil recherché:
- Diplôme de niveau I (CAFDES, Master en gestion d’établissements médico-sociaux ou équivalent)
- Expérience exigée de minimum plusieurs années (minimum 5 ans) comme directeur/trice d’EHPAD (impératif) sur des structures de grosse capacité.
- Solides compétences managériales, financières, budgétaires et organisationnelles.
- Autonomie, esprit d’initiative et grande capacité à rendre compte.
- Excellentes compétences relationnelles et sens de l’écoute.
- Connaissance approfondie de la réglementation, des enjeux qualité et de la gestion des risques dans le secteur des personnes âgées.
Prêt(e) à piloter un projet unique alliant soins, accompagnement et QVT ?
Envoyez dès maintenant votre candidature!
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 65 000,00€ à 75 000,00€ par an
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
