Qui sommes-nous ?
La Société Publique Locale du stationnement de la région grenobloise, connue sous le nom Park GAM, gère 21 parkings de la métropole grenobloise.
Rejoignez une équipe à taille humaine où la bienveillance et bonne humeur font partie du quotidien !
Votre rôle
Vous intégrerez le pôle support de l’entreprise, composé d’une équipe de 9 personnes.
Sous la responsabilité de la Responsable Administrative et Financière et en étroite collaboration avec le service exploitation, vous serez au cœur de la relation avec nos 4 000 abonnés. Votre mission ? Gérer un portefeuille client et manager une équipe de 2 personnes, en veillant à la qualité et l’efficacité du service.
Vos missions principales
Management :
- Encadrer et animer une équipe de 2 collaborateurs
- Organiser et répartir la charge de travail entre les membres de l’équipe
- Accompagner la montée en compétences et assurer les entretiens annuels
- Animer des points d’équipe réguliers
Suivi de la performance du service :
- Exploiter les données du CRM pour suivre l'activité du service client (demandes traitées, délais de réponse, réclamations, abonnements)
- Réaliser des extractions et tableaux de bord pour l'analyse des KPI
- Identifier les récurrences de dysfonctionnements et proposer des ajustements de processus
- Assurer la coordination avec la comptabilité (prélèvements, facturation, suivi des impayés)
- Proposer des ajustements ou améliorations des processus de gestion en fonction des analyses réalisées
- Préparer le bilan annuel d’activité et proposer des axes d’évolution
- Faire des rapports d’activité réguliers auprès de la RAF
Gestion d’un portefeuille client :
- Traiter les demandes et réclamations (téléphone, mail) des abonnés et clients horaires en lien avec le service exploitation
- Garantir la qualité de la relation client, le respect des procédures et la traçabilité des échanges dans le CRM
- Contribuer au bon fonctionnement du service client et à l’image de l’entreprise
- Traiter les demandes de création, modification ou résiliation d’abonnement et mettre à jour les dossier clients dans le CRM
- Assurer le suivi administratif (contrats, facturation, renouvellements) et relancer les impayés
- Enregistrer, prioriser et suivre les réclamations jusqu'à leur résolution en lien avec les services compétents
- Veiller aux délais de réponse et à la satisfaction des usagers
- Veiller à la cohérence et à la clarté des informations diffusées en interne et en externe
Vos compétences
- Savoir lire et analyser des KPI
- Bonnes compétences managériales
- Sens des responsabilités
- Gestion des priorités
- Bonne compréhension du fonctionnement d’un service client et de ses procédures (réclamations, abonnements, gestion des données)
- Connaissances en gestion administrative et suivi comptable (abonnements, facturation)
- Aisance avec les outils informatiques et logiciels CRM (Sellsy est un plus !)
- Sens du service et goût du contact client
Votre savoir être :
- Réactivité et adaptabilité
- Savoir gérer des situations délicates
- Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément
- Excellentes qualités de communication, écrite comme orale
- Organisation et méthode
- Écoute active et empathie
- Faire preuve de leadership
- Esprit d’équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
Profil recherché
- Formation Bac +2/3 (BTS négociation digitalisation de la relation client, DUT techniques de commercialisation, licence pro métiers de la vente et de la relation client)
- Une première expérience réussie d’au moins 2 ans en gestion d’équipe au sein d’un service client
Ce que nous vous offrons
- Contrat : CDI à temps plein sur 37,5h/semaine avec 15 RTT par an
- Prise de poste : dès que possible
- Rémunération : entre 32K€ et 33K€ brut sur 13 mois, selon profil et expérience
- Avantages :
- Tickets restaurant à 10€
- Mutuelle familiale avantageuse, prise en charge à 67%
Envie de nous rejoindre ?
Si vous aimez le contact humain, que vous êtes rigoureux(se) et attentif(ve) à la satisfaction client, alors ce poste est fait pour vous !
Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]vis de recevoir votre candidature.
Rémunération : 32 000,00€ à 33 000,00€ par an
Avantages :
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
Expérience:
- Gestion d'équipe: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
