Au sein du Conseil National de l’Ordre des Architectes, le/la chargé(e) de mission Formation contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des politiques relatives à la formation initiale et continue des architectes.
Rattaché(e) à la Directrice des affaires juridiques et de la formation, il/elle accompagne les élus en charge de la formation dans leurs réflexions stratégiques et leurs actions opérationnelles, tout en assurant la gestion administrative des dispositifs existants.
Missions principales
Appui stratégique et prospective
- Contribuer à la réflexion sur l’évolution de la formation initiale des architectes (relations avec les ENSA, contenus pédagogiques, compétences attendues, etc.)
- Participer à la définition de la politique de formation continue des architectes
- Réaliser des notes d’analyse, de synthèse et de positionnement à destination des élus
- Assurer une veille sur les évolutions réglementaires, pédagogiques et professionnelles
- Proposer des pistes d’innovation en matière de formation (nouvelles modalités, outils numériques, hybridation des formats, etc.)
Appui aux élus et animation
- Accompagner les élus en charge de la formation dans la préparation et le suivi des réunions, groupes de travail et instances
- Organiser et coordonner les travaux des commissions ou groupes dédiés à la formation
- Rédiger les comptes rendus, supports de présentation et documents de travail
- Participer à la représentation du CNOA auprès des partenaires institutionnels et académiques
- Piloter les prestataire dans le cadre de développement de formations en relation avec les action politiques du CNOA
Gestion administrative et opérationnelle
- Assurer le suivi administratif des dispositifs de formation continue
- Gérer les dossiers liés aux obligations de formation des architectes
- Suivre les conventions, partenariats et relations avec les organismes de formation
- Mettre à jour les bases de données et outils de suivi
- Contribuer à l’élaboration et au suivi budgétaire des actions de formation
Coordination et relations partenariales
- Assurer l’interface avec les Conseils régionaux de l’Ordre
- Développer et entretenir des relations avec les écoles d’architecture, organismes de formation et institutions publiques
- Participer à des projets transversaux liés à la montée en compétences de la profession
Profil recherché
Formation
- Formation supérieure (Bac +5) en politiques publiques, formation, gestion de projet, ou domaine connexe ou bac + 3 avec 5 ans d’expérience
- Une connaissance du secteur de l’architecture ou de l’enseignement supérieur est un plus
Compétences
- Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
- Capacité d’analyse et de réflexion stratégique
- Maîtrise des outils bureautiques et de gestion de projet
- Bonne compréhension des enjeux de la formation professionnelle et initiale
- Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés (élus, institutions, professionnels)
Qualités personnelles
- Rigueur et sens de l’organisation
- Polyvalence et capacité à gérer une grande diversité de tâches (stratégiques, opérationnelles et administratives)
- Autonomie et proactivité
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Aisance relationnelle et diplomatie
- Capacité à articuler vision stratégique et gestion opérationnelle
Rémunération : Jusqu'à 42 000,00€ par an
Avantages :
- Intéressement et participation
- RTT
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel
