Acteur industriel responsable et innovant, EDF power solutions développe, construit et exploite des moyens de production d'énergies renouvelables et bas carbone ainsi que des solutions de flexibilité et de transport d'électricité.
Grâce à l'ensemble de ses expertises, notre entreprise accompagne ses clients en leur proposant des offres sur mesure pour contribuer à la décarbonation et à la performance des systèmes électriques.
Dans nos différentes géographies, nos équipes s'engagent au quotidien pour accélérer la transition énergétique.
Alternance : Chargé(e) de Projets RH - Diversité Inclusion & Communication RH
Au sein de Direction des Ressources Humaines vous intégrerez une équipe dynamique et internationale : l'équipe Recrutement Attractivité et Responsabilité Employeur.
L'équipe Recrutement Attractivité et Responsabilité Employeur conçoit et organise notamment la communication de recrutement auprès des cibles étudiantes, jeunes diplômés et expérimentés pour faire connaître EDF Renouvelables. Elle favorise la Diversité et l'Inclusion en mettant en oeuvre différentes actions et programmes, en lien avec les valeurs de l'entreprise. C'est cette équipe également qui s'assure de la communication des politiques RH auprès des collaborateurs. Les périmètres des actions sont sur l'ensemble des pays d'EDF power solutions.
Vous serez en appui de l'équipe et vous participerez aux missions suivantes :
Organisation évènementielle interne et externe en lien avec la diversité et les relations écoles : semaine d'accueil de stagiaires de 3ème, stagiaires de Seconde, animation du réseau alternants/stagiaires, Semaine pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap, semaine QVT, printemps de la diversité, ateliers autour de la diversité
Mise en place d'un baromètre de mesure d'engagement des stagiaires/alternants
Organisation évènementielle interne et externe : Semaine pour l'Emploi des Personnes en Situation de Handicap, semaine QVT, printemps de la diversité, ateliers autour de la diversité, accueil de stages de 3ème/2nde...
Accompagnement au pilotage de la Mission Handicap
Organisation du programme d'intégration des alternants/stagiaires
Création d'outils de communication (article, visuel, motion, vidéo) pour l'interne et pour l'externe
Maintien en conditions opérationnelles du Chat Bot RH, en lien avec la DSIN
Réalisation de reporting, bilans, suivi d'indicateurs...
Suivi des jobboards et outils de recrutement
Formation : master 1 et/ou master 2
Vous préparez un diplôme en ressources humaines à l'université, Master Communication / Marketing avec une spécialisation en marketing RH ou digital/multimédia.
Expérience : une première expérience en stage est appréciée, en particulier sur des sujets de marketing RH ou RSE.
Qualités recherchées :
Solides compétences rédactionnelles et une appétence pour les nouvelles technologies (bonne maîtrise de l'environnement web et des réseaux sociaux).
Compétences relationnelles, aisance à l'oral.
Vous êtes force de proposition, autonome, vous êtes rigoureux et créatif.
Bureautique : Vous avez une bonne maitrise du Pack Office, de PowerPoint et d'Excel. Une connaissance d'Adobe (notamment Photoshop) et/ou Canva serait un plus
Langues : anglais courant requis
Durée : 1 ou 2 ans
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
