Depuis plus de 30 ans, le groupe ISORE est un acteur reconnu dans le domaine de l’enveloppe du bâtiment, spécialisé dans l’Isolation Thermique par l’Extérieur (ITE), le bardage ventilé, l’EMI et la vêture. Engagé dans une démarche de Transition Écologique et Environnementale (TEE) et de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), ISORE associe ses collaborateurs à son projet d’entreprise, favorisant l’innovation et l’implication collective.
En pleine croissance, le groupe réalise un chiffre d’affaires d’environ 40 millions d’euros et compte 230 collaborateurs dont 170 salariés. Présent sur le grand quart Nord-Ouest de la France, il intervient sur des projets d’envergure en proposant des solutions performantes et durables.
Pour en savoir plus : www.groupe-isore.fr
Vidéo d'entreprise : https://www.youtube.com/watch?v=k0kl5Wf-1IQ
Afin de poursuivre leur développement, nous recherchons notre prochain(e) Chargé(e) de recrutement H-F Zone Atlantique-Morbihan
Vous interviendrez sur les sujets suivants :
Animer le planning Main d’oeuvre :
Animer les réunions relatives à planification des ressources et besoins avec les directeurs de Région, Conducteurs de travaux ;
Mettre à jour le planning main d’oeuvre ;
Veiller au respect de la conformité sociale sur nos chantiers (Délégation de responsabilité, Déplacement Professionnel, Logement, Heures d’insertion…)
Piloter le recrutement :
Être l’ambassadeur de notre marque employeur : incarner nos valeurs, promouvoir nos métiers auprès des entreprise de travail temporaire ;
Piloter le recrutement de profils stratégiques et opérationnels : Chefs de chantier, Ouvriers qualifiés,
Coordonner le processus de A à Z : qualification, entretiens, suivi des candidatures, intégration, en garantissant une expérience candidat irréprochable,
Innover et diversifier les approches : sourcing créatif, détection de profils atypiques, actions terrain pour convaincre les candidats,
Gestion des temps et activités :
Affecter et paramétrer les salariés dans le logiciel de gestion des temps ;
Conseiller les directeurs de région, conducteurs de travaux en matière de temps de travail, congés, absences et réaliser les modifications nécessaires sur le logiciel
Contrôler et valider les pointages hebdomadaires
Type d'emploi : Temps plein, Intérim, CDD
Rémunération : 2 600,00€ à 2 800,00€ par mois
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
