Orienté(e) terrain, vous entretenez une relation de confiance avec les managers et les équipes, en les conseillant et en les accompagnant au quotidien.
Impliqué(e) dans le développement de l’entreprise, vous appréciez travailler sur des sujets de fonds et contribuer à la structuration de la fonction RH.
Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +4/+5 spécialisée en paie, en ressources humaines, avec une première expérience sur un poste similaire.
Vous avez le sens du détail et une vraie appétence pour la paie et l’administration RH; discrétion et confidentialité sont des qualités indispensables pour ce poste.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous savez gérer plusieurs sujets en parallèle avec esprit d’analyse, et vous adapter rapidement à un environnement dynamique.
Aisance relationnelle demandée pour répondre aux questions des collaborateurs et des directeurs.
À l’aise avec les outils bureautiques, vous maîtrisez le Pack Office, notamment Excel. La connaissance de SILAE Paie est un plus apprécié.
Poste en CDI à pourvoir dès que possible (40 K).
