Taux journalier (TJM): 450
Au sein d'une direction IT majeure (secteur Retail), vous rejoignez le service Animation Commerciale (Delivery Front / Marketing Client). Le service fonctionne en mode produit depuis plusieurs années et s'appuie sur une suite logicielle "maison" (8 applications) ainsi que des progiciels stratégiques.
L’année 2026 est une année charnière de transformation et de montée en charge (intégration de 5 nouveaux développeurs au T2). Votre rôle sera de catalyser cette croissance et d'optimiser la performance du delivery.
Localisation : Villeneuve d’Ascq (Hauts-de-France).
Format : Hybride (3 jours sur site / 2 jours télétravail).
Durée : Mission de 7 mois (Juin à Décembre 2026), environ 150 jours.
Équipes : 2 Produits (PPO, BA, Runner) et une équipe de développement mutualisée (15 personnes dont Tech Leads et Lead Dev).
Votre mission consiste à accompagner les équipes dans leur maturité agile et à structurer le pilotage visuel et opérationnel :
Accompagnement : Définition et mise en œuvre d'un plan d'accompagnement sur-mesure pour les équipes du service.
Pilotage Visuel : Mise en place et animation d'une Obeya de service pour aligner les parties prenantes.
Performance : Définition et suivi des KPIs de sprint pour garantir la prédictibilité et la qualité.
Amélioration Continue : Instauration d'une culture de feedback, de transparence et de courage au sein du pool de développement.
Challenge d'envergure : Coordonner une équipe de 15 développeurs sur 8 applications "Make".
Environnement stimulant : Projets technologiques "up-to-date" et enjeux de maintien en condition opérationnelle critiques pour le business.
Culture forte : Intégrer une organisation qui place l'humain et la valeur métier au centre de ses préoccupations.
Vous êtes un facilitateur né, capable de challenger l'existant tout en faisant preuve d'une grande empathie.
Expertise Agile : Maîtrise confirmée des frameworks Scrum, Lean et Kanban (Impératif).
Leadership : Capacité d'animation et de pilotage de haut niveau, avec une aisance relationnelle forte face à des profils techniques et métiers.
Expérience : Profil Senior (Code 2.5.3) avec une expérience significative en environnement complexe.
Le "Plus" : Une connaissance du secteur Retail et des problématiques de périmètre promotionnel sera un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux métiers.
