La FHF Occitanie est une association de promotion des établissements de santé, sociaux et médico sociaux hospitaliers publics de la région Occitanie. Placé sous l’autorité hiérarchique du Délégué Régional, membre du Bureau Régional, qu’il appuie dans toutes les missions dont il a la charge, le Délégué Régional Adjoint décline les orientations stratégiques des instances régionales de la FHF Occitanie. Dans ce cadre il coordonne l’ensemble des personnels de la Délégation régionale.
DESCRIPTION DU POSTE
L’activité de la FHF Occitanie est organisée autour des missions suivantes :
- Lobbying et représentation des Etablissements sanitaires et médico sociaux hospitaliers publics (+80 hôpitaux et +230 EHPAD en Région Occitanie)
- Animation, conseil et appui des Etablissements de la région
- Gestion statutaire et financière de l’Association Le Délégué Régional Adjoint :
1. Assiste le Délégué Régional, le Président et le Bureau Régional, dans leur mission de représentation et de lobbying auprès de l’ARS et autres institutionnels, auprès des élus et des médias :
- Il organise la représentation et/ou représente, sous la responsabilité du Délégué Régional et du Bureau Régional, les intérêts des établissements publics de santé et des établissements médico sociaux auprès des autorités sanitaires de la région, des autres administrations, collectivités territoriales, parlementaires et partenaires régionaux (ANFH, CGOS, etc.) ;
- Il participe ou s’assure de la représentation de la FHF Occitanie dans les différents comités ou groupes de travail et de concertation avec l’ARS ;
- Il participe à des travaux, enquêtes ou missions et assure le lien régulier avec la Délégation de la FHF Nationale (réunions des délégués/permanents, Convention, Universités, Salons) ;
- Il produit des notes, études, argumentaires qui permettent d’assister le Président, le Délégué Régional dans leurs missions de représentation et lobby.
2. Il instruit des dossiers thématiques (campagnes budgétaires, appui à l’investissements, contractualisation CPOM/CAQES, PRS et planification sanitaire, sociale et médico-sociale…) ;
3. Il réalise diverses notes, études et enquêtes régionales suivant l’actualité et les enjeux ;
4. Il organise, anime ou participe à l’animation des travaux régionaux, de groupes thématiques, de réunions territoriales en lien avec les Délégués Départementaux Médico Sociaux et directeurs d’hôpitaux et toute manifestation organisée par la FHF Occitanie, y compris interrégionale (Congrès Occitanie/Nouvelle Aquitaine) ;
5. Assure par délégation du Délégué Régional, la gestion de l’Association :
o Coordonne la préparation et le suivi des instances régionales (programmation, organisation logistique, préparation et suivi des ordres du jour des Bureaux, CA, Convention) et met en œuvre les décisions des instances régionales avec l’appui du chargé de projet et de l’assistante ;
o Assure la gestion comptable de l’association en lien avec le trésorier et l’assistante (BP, appel à cotisation, suivi, préparation des règlements, rapport financier pour le trésorier, lien avec le commissaire au compte) ;
o Assure le suivi et la mise à jour des représentations FHF en lien avec l’assistante de direction.
Sous la responsabilité de la déléguée régionale, le délégué régional adjoint assurera en propre les missions suivantes :
-> Les enjeux liés au Grand-âge en région Occitanie (notamment sur le versant des réformes en cours de mise en œuvre en région : GTSMS et SAD mixtes) ;
-> La mission des référentes handicap mutualisées, financées par le FIPHFP en région Occitanie ;
-> La bonne tenue de l’agréement collectif du service civique en région Occitanie, en lien avec la DRAJES, bénéficiant à l’ensemble des adhérents de la FHF ;
-> La coordination, pour le compte des membres de la FHF, des réunions de préparation aux CCAR SMR et psychiatrie ;
-> La coordination des réseaux des directeurs médico-sociaux, des directeurs des ressources humaines, des directeurs achats/logistique, des directeurs des systèmes d’information, des directeurs qualité ;
-> La participation aux réunions de la mission Sens’Action dédiée à l’attractivité du secteur médico-social en région Occitanie.
COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
- Capacité d’analyse stratégique
- Forte capacité d’animation et de mobilisation d’équipes autour de projets
- Qualités de négociation et de communication
- Polyvalence, autonomie, réactivité, capacité d’organisation et d’innovation
- Compétences en matière de financement des établissements et régulation du système de santé
- Capacité à assurer la gestion comptable d’une association
- Travail en équipe et reporting
- Maîtrise des outils de bureautique.
PROFIL DU CANDIDAT
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC +5
- Une expertise dans le management stratégique du secteur de la santé et du secteur social et médico-social est indispensable
- Une expérience professionnelle hospitalière et/ou dans le secteur du médico-social est exigée (un minimum de 10 ans). Une expérience en institution en charge du pilotage du système de santé national ou régional (ARS, DGOS…) serait appréciée.
REMUNERATION ET CONDITIONS D’EMPLOI
- CDI ou Poste ouvert aux fonctionnaires et contractuels de catégorie A avec possibilité de mise à disposition ou détachement
- Mobilité régionale et nationale. Déplacements fréquents notamment dans la région
- Rémunération liée au statut et à l’expérience professionnelle
- Localisation : Montpellier. Télétravail partiel possible.
- Moyens matériels mis à disposition : bureautique, téléphonie, et bureau.
DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE : 05 juin 2026
CANDIDATURE : Envoi CV et lettre de motivation à l’adresse mail : [email protected]
Contact : Emilie BERARD, Déléguée Régionale
Fédération Hospitalière de France- Occitanie
1025 av Henri becquerel, bâtiment 12
34000 Montpellier
Avantages :
Lieu du poste : En présentiel
