Recrute pour sa Direction des Richesses Humaines
Au sein d’un service animé par l’accompagnement des parcours des agents de la Ville et du CCAS, le/la conseiller formation participe à la conception du plan de formation, sa mise en œuvre et son évaluation, ainsi que des dispositifs de professionnalisation associés.
Coordination, gestion et suivi des formations
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Participer à l’actualisation du règlement intérieur de la formation
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Participer à l’analyse des besoins collectifs et des demandes individuelles
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Participer à l’élaboration du plan de formation et élabore le bilan de la formation
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Organiser la consultation des organismes de formation : de la rédaction du cahier des charges à la sélection des prestataires
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Assurer le suivi des tableaux de bord du service (suivi budgétaire, inscription, présence...)
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Assurer la mise en œuvre administrative et financière des formations du portefeuille dont il a la charge
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Réaliser l’ouverture et le bilan de formation dans la perspective de l’évaluation du plan de formation
Conseil et accompagnement
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Renseigner et orienter les agents en proposant des outils adaptés à leurs demandes
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Favoriser le travail en transversalité avec les directions métiers
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Alerter la hiérarchie en fonction des résultats des évaluations
Prendre part active aux projets et actions évènementielles du service
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Bac +2
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Formation avec une spécialité RH ou secteur de la formation
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Expérience sur un poste similaire souhaitée
Madame Marie SCHANTÉ
Responsable du service Emplois, Compétences et Accompagnement des Parcours
Direction des Richesses Humaines
