Diplômé(e) idéalement d'une formation de niveau Bac+4 à 5 dans les Ressources Humaines, SIRH, Informatique appliquée, vous avez occupé un poste similaire durant au moins 5 ans.
Cette expérience vous a permis de développer une bonne connaissance des processus RH, et de vous familiariser avec des applications SIRH.
Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre assertivité, votre sens de l’adaptation et de l’organisation. Votre curiosité et votre intérêt pour les enjeux SI seront un véritable atout pour mener à bien cette mission.
Vous disposez en outre de bonnes qualités rédactionnelles, compétence nécessaire dans la réalisation des spécifications.
Une connaissance de l’outil Talensoft, et/ou d’autres solutions HCM du marché est attendue. Des compétences MS Access seraient un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour votre flexibilité car les missions peuvent évoluer dans le temps, notamment dans un contexte de projet de Schéma Directeur du SIRH qui pourra impacter l’organisation et les solutions utilisées à terme.
Si vous cherchez une fonction polyvalente et stimulante, qui vous permettra de monter en compétences, ce poste est fait pour vous !
Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain !
NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou un membre de l’équipe RH. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé(e) dans les plus brefs délais.
Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête
administrative de sécurité.
Expérience : 5 ans et plus
Niveau d'éducation : Bac+5 / Ingénieur ou équivalent
