Gestionnaire Paie et RH H/F

UnisProsPaie
Émerainville (77)

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Détails de l'emploi

CDI | Temps plein
31 860 € par an

Qualifications

Études juridiques
Niveau Licence
Gestion des ressources humaines
Sens de l'organisation
Paie
SIRH
Ressources humaines
Niveau Bac +2
Comptabilité

Description complète du poste

Description de l’offre d’emploi:

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Vous avez une très bonne connaissance de la paie et de la DSN.
Vous êtes intéressé(e) par les évolutions législatives et réglementaires et vous les partagez avec le service.
Vous participez à l'amélioration, l'utilisation et à l'évolution des logiciels.
Vous pouvez être amené(e) à contribuer à des projets transversaux ou à des travaux du service.

Rattaché(e) à la responsable des ressources humaines, dans une équipe composée de 2 gestionnaires de paie à temps partiel pour réaliser les paies des salariés des 3 établissements : environ 170 bulletins CDI et 250 bulletins CDD ; logiciels utilisés : ALFAGRH (CEGI) et OCTIME (SIRH)

Vos missions principales :

REALISATION DE LA PAIE

Collecter les informations nécessaires à l'établissement de la paie
Intégrer, saisir et contrôler les éléments variables venant d'Octime, logiciel de suivi du temps de travail (CDI)
Contrôler la paie
Réaliser les soldes de tout compte
Gérer les absences : arrêts de travail (attestations de salaire CPAM et déclarations sinistres prévoyance), temps partiel thérapeutique
Contrôler les charges sociales
Réaliser la DSN (gestion des anomalies bloquantes, CRM métier, DSN de substitution)
Participer à la mise à jour du logiciel de paie

GESTION ADMINISTRATIVE DU PERSONNEL

Gérer les aspects admnistratifs des contrats de travail
Mettre à jour les dossiers individuels dans le respect des règles de confidentialité et de conformité RGPD

GESTION RH

Formation et développement des compétences

Saisir les actions de formation sur le module Carrières (AlfaGrh)
Mettre à jour le calendrier prévisionnel des formations
Organiser logistiquement les sessions de formation
Claser les dossiers de formation par salarié sur le réseau
Mutuelle
Assurer le suivi des affiliations et des justificatifs de dispense
Suivi médical des salariés
Participer au suivi des visites médicales obligatoires en lien avec les établissements
Reporting et outils RH
Participer à l'élaboration et mise à jour de la BDESE
Contribution au suiv des obligations réglementaires (affichage obligatoire dans les établissements,...)

Nombre d’heures hebdomadaires:

Profil recherché:

Formation de niveau Bac +2/3
BTS ou DUT en comptabilité, gestion ou juridique ; ou licence professionnelle en gestion des ressources humaines et paie ; ou certification professionnelle obtenue auprès du CNAM ou de la Revue Fiduciaire ou Lefebvre Dalloz

Une expérience professionnelle de 5 à 7 ans minimum en association ou en PME est requise.
Une connaissance du secteur médico-social et/ou de l'un de deux logiciels utilisés sont des atouts.

Votre esprit d'équipe, votre rigueur, votre double appétence pour les deux domaines paie et RH, votre sens de l'organisation et du partage des informations, votre curiosité favorisent votre intégration.

Des formations sur le logiciel de paie AlfaGrh et de temps Octime sont prévues à la prise de fonction.

Avantages:

Complémentaire santé
Prévoyance

Horaires du poste:

Du lundi au vendredi

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Description de l’offre d’emploi:

Sous la responsabilité de la responsable des ressources humaines, vous avez en charge l'ensemble des processus de paie et la gestion administrative et opérationnelle des activités RH.

Vos missions principales :

Nombre d’heures hebdomadaires:

Profil recherché:

Avantages:

Horaires du poste:

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