Gestionnaire Paie & Ressources Humaines H/F
Carrefour Hypermarché Saint-Jean-de-Védas (34)
CDI – Temps plein
Votre mission
Au sein de l'équipe Ressources Humaines de l'hypermarché Carrefour de Saint-Jean-de-Védas, vous prenez en charge la gestion complète de la paie et participez activement à l'administration du personnel dans un environnement dynamique et exigeant.
Vous travaillez en étroite collaboration avec une collaboratrice dédiée à l'administration du personnel et contribuez à garantir la fiabilité des processus RH et paie pour un effectif important.
Vos principales responsabilités
Gestion de la paie
Réaliser et contrôler l'ensemble du processus de paie d'environ 280 collaborateurs.
Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des éléments variables.
Garantir la conformité des paies avec la législation sociale, les accords d'entreprise et la convention collective applicable.
Établir les déclarations et documents réglementaires associés.
Administration RH
Accompagner les managers et les collaborateurs sur les questions liées à la paie et à la gestion du personnel.
Participer au suivi administratif des salariés tout au long de leur parcours dans l'entreprise.
Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés, temps de travail et dossiers disciplinaires.
Contribuer à la mise à jour des procédures et au respect des obligations légales et sociales.
Profil recherché
Formation supérieure en Ressources Humaines, Paie ou Gestion.
Expérience significative dans une fonction de gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement multi-sites, retail ou grande distribution.
Maîtrise des techniques de paie et de la législation sociale.
Rigueur, organisation et sens de la confidentialité.
Capacité à gérer les priorités dans un environnement à fort rythme d'activité.
Excellentes qualités relationnelles et aptitude à travailler en équipe.
Ce qui fera la différence
Nous recherchons une personne capable d'adopter une posture professionnelle affirmée, de faire preuve de fiabilité dans ses analyses et ses décisions, et d'évoluer sereinement dans un environnement opérationnel exigeant où la qualité de service et le respect des délais sont essentiels.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste à forte autonomie et à fort impact.
Une équipe RH engagée et proche du terrain.
Un environnement stimulant au sein d'un hypermarché majeur de son territoire.
L'opportunité de contribuer directement à la qualité de l'expérience collaborateur et à la performance de l'entreprise.
