Qui sommes-nous chez Pretto ? \uD83D\uDC9A
L’achat immobilier est l’un des moments les plus importants d’une vie. Mais c’est aussi une étape stressante et complexe, surtout quand il s’agit de trouver le prêt immobilier qui valide son projet.
Pretto, c’est la fintech qui rend simple, efficace et équitable la recherche de crédit immobilier.
Notre secret sauce ?
Le meilleur simulateur du marché qui permet de savoir en 3 min si on peut acheter, combien et à quel taux,- Un expert dédié qui accompagne des premières recherches de bien jusqu’à la signature et négocie pour ses clients auprès des banques,
- Une UX aux petits oignons pour supprimer la paperasse et suivre son projet depuis son canapé.
Le résultat : des acheteurs qui obtiennent facilement leur prêt et découvrent la joie d’être propriétaire. Et ça, ça n’a pas de prix !
Depuis 2017, Pretto c'est 150 000 clients conseillés, 1 Milliard € de prêt financés par an, une note de 4,9/5 sur Trustpilot, 200 collaborateurs entre Paris et Nantes, une récente série C de 40 Millions d’€... et ce n'est que le début !
4 raisons de nous rejoindre ?
- on a un vrai impact sur la vie de nos clients, c’est pourquoi on met toute notre énergie et notre exigence pour proposer la meilleure expérience à tous les niveaux
- nos équipes sont engagées et aux profils très variés, on cultive la collaboration dans une atmosphère bienveillante et positive
- on aide chacun à bien grandir avec des rituels de feedback ainsi qu’une formation continue via la Pretto Academy, notre super école de vente.
- nous sommes labellisés B Corp : Pretto s’engage dans une démarche durable et responsable.
Pour aller plus loin, on vous présente sur notre site Inside Pretto tout ce qu’il faut savoir sur Pretto, ce qu’on y fait, pourquoi, comment on y travaille, grandit… et s’épanouit !
"L'infini n'est pas un état stable, mais la croissance elle-même." Aristote
Les grands penseurs l'ont bien compris : la croissance, c'est l'infini, l'ineffable, le graal. Après quelques années d'existence, Pretto pourrait mettre ses charentaises et se résoudre à la vie plan-plan… mais non. La fougue est toujours là. L'instabilité palpable. Nous ne visons que la transcendance.
Petit historique : pour devenir LA référence du crédit et de l'achat immobilier, Pretto a investi depuis ses débuts dans la création de contenus et d'outils (articles, simulateurs, observatoire des taux) qui attirent une audience massive et nous installent comme un expert reconnu. C'est par ces pages que des millions de visiteurs nous découvrent, et que nous transformons chaque jour des centaines d'entre eux en leads pour nos équipes commerciales.
Sauf qu'on est à un moment charnière : la façon dont les gens cherchent un prêt immo est en train de basculer. Hier on optimisait pour Google. Aujourd'hui, ChatGPT, Perplexity et Gemini deviennent des portes d'entrée à part entière — et Pretto a pris une vraie longueur d'avance sur ce terrain (SEO et GEO). Reposer une stratégie d'acquisition de long terme dans ce nouveau monde, ça ne s'improvise pas : on cherche la personne qui va l'élaborer et la porter au quotidien.
"Celui qui n'a pas d'objectifs ne risque pas de les atteindre." Sun Tzu
Ton objectif principal : convaincre un maximum d'utilisateurs de confier leur projet d'achat immobilier à Pretto. Concrètement, transformer les nouvelles sessions en un maximum de simulations de financement, puis en leads qualifiés pour les équipes commerciales.
Le terrain de jeu est fantastique : des millions de visiteurs annuels, des milliers de pages de contenu, un comparateur de banques et un observatoire des taux à faire grandir, et une équipe tournée vers l'impact qui encourage l'action et valorise la prise d'initiative — qu'elle soit concluante ou non. Tu opères à la frontière entre l'acquisition et le produit, là où une bonne idée bien shippée se mesure directement en conversions.
"Bien sûr, il y a des risques. Mais le risque, c'est ce qui épice la vie." Haruki Murakami
Stratégie & priorisation
- Élaborer la stratégie qui guide nos initiatives à la frontière entre acquisition et produit (SEO, GEO, conversion).
- Prioriser les projets à mener pour atteindre les objectifs, arbitrer entre impact et effort.
- Opérer une veille constante sur le marché, la concurrence et les nouveaux canaux (en particulier IA) pour générer de nouvelles idées produit.
Build & delivery
- Gérer des projets de A à Z : découper, spécifier, embarquer la tech, livrer.
- T'assurer de la qualité des livrables avant mise en production, et faire des recettes régulières.
- Itérer vite : tu prototypes pour comprendre, tu testes une V1 imparfaite plutôt que d'attendre la perfection.
Expérimentation & data
- Concevoir et analyser des A/B tests pour décider sur la donnée plutôt que sur l'intuition.
- Conduire des tests utilisateurs et collecter les irritants remontés du terrain.
- Plonger dans les données (tracking, attribution, conversion) pour dénicher les opportunités cachées.
Marque & collaboration
- Porter une attention particulière au design, au contenu et à la construction de marque : tu es responsable de la première impression.
- Communiquer quotidiennement avec les équipes Produit et Growth, en impliquant activement la Data et le Sales.
"Donnez-moi un point d'appui et je soulèverai le monde." Archimède
Une stack produit et data toute fraîche, entièrement revue pour capitaliser sur les LLM, pensée pour démultiplier l'impact d'une seule personne :
- Front : Next.js et une app React, pour des interfaces rapides à itérer.
- Contenu : Payload comme CMS maison, qui rend nos milliers de pages éditables par MCP
- Analytics & expérimentation : PostHog pour le product analytics et les A/B tests.
- Data : BigQuery au cœur, pour explorer la donnée et nourrir les décisions.
- IA : une gateway LLM et nos propres serveurs MCP, qui branchent les modèles directement sur nos outils et nos données. Et sur les nouveaux terrains, des projets d'app ChatGPT et d'expériences vocales avec ElevenLabs.
Pas besoin de tout maîtriser, mais l'écosystème doit te parler. Pour le reste, c'est ta créativité qui sera ta seule limite.
"Tout portrait se situe au confluent d'un rêve et d'une réalité." Georges Perec
- 2-4 ans d'expérience en tant que Product Manager ou Growth Marketer, idéalement en startup.
- Une vraie appétence marketing et une compréhension fine des enjeux SEO — la curiosité pour le GEO et les LLM est un indispensable.
- À l'aise avec la donnée : tu n'as pas peur d'en découdre avec du tracking, de l'attribution et des taux de conversion.
- Créatif et débrouillard, dans une approche itérative obsédée par les résultats.
- Builder dans l'âme : tu testes vite, tu apprends vite, tu n'as pas peur d'une V1 imparfaite.
- Sensibilité design & marque marquée (tu soignes la première impression).
- Intéressé par les sujets tech et expérimenté dans le dialogue avec des développeurs.
- Curieux de découvrir et comprendre l'univers (passionnant et complexe) du crédit immobilier.
"Choisis un travail que tu aimes et tu n'auras pas à travailler un seul jour de ta vie." Confucius
- Un périmètre dont tu es pleinement owner, en lien direct avec le co-fondateur en charge du Produit, avec beaucoup d'autonomie et un accès direct aux équipes opérationnelles.
- Une rémunération entre 50 et 60K selon le profil.
- Une équipe tech et produit exigeante et bienveillante, où on progresse vite.
- Un terrain de jeu idéal pour l'IA appliquée : une boîte qui se réinvente avec les LLM, et qui pousse la distribution sur les moteurs génératifs avant tout le monde.
- Des bureaux au 42 rue de Paradis (Paris 10e), avec une politique de télétravail partielle.
- Carte Swile (prise en charge à 50 %) et Gymlib.
- Des événements réguliers : afterworks, déjeuners d'équipe, soirées mensuelles, sport…
- Un premier échange (45 min – 1 h) en visio avec la team Talent Acquisition pour te présenter le projet en détail et voir si ça colle à tes envies.
- 30 min avec Renaud, co-fondateur en charge du Produit et ton futur manager, pour évaluer le fit et répondre à tes questions.
- Un cas pratique sur un vrai sujet Growth Pretto, suivi d'une restitution avec l'équipe produit.
- Des échanges informels avec d'autres personnes de l'équipe si besoin.
Nous nous engageons pour l'égalité d'accès à l'emploi, l'inclusion et la diversité au sein des équipes.
